ما در گروه صنعتی کران سا به دنبال یک کارشناس جنرالیست منابع انسانی مسلط بر "آموزش و ارزیابی عملکرد" هستیم.

شرح شغل:

• آشنا با سیاست ها ، رویه ها و ساختارهای منابع انسانی در کلیه فرایندها و پیاده سازی و اجرای آنها
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه موثر
• آشنایی با فرایند مدیریت روابط کارکنان تجزیه و تحلیل و گزارش دهی فرایندها
• تسلط بر سیستم ارزیابی عملکرد در منابع انسانی
• انجام تحلیل‌های شغلی و ارزیابی عملکرد کارکنان برای تعیین نیازهای آموزشی.
• همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای توسعه مهارت.
• تهیه برنامه‌های آموزشی سالانه بر اساس نیازهای شناسایی‌شده.
• طراحی دوره‌های آموزشی داخلی یا شناسایی مراکز آموزشی بیرونی مناسب.
• هماهنگی برای برگزاری جلسات آموزشی و مدیریت ثبت‌نام کارکنان.
• تهیه محتوای آموزشی (پاورپوینت، جزوه، فیلم آموزشی).
• برگزاری یا نظارت بر دوره‌ها و ارزیابی اثربخشی آن‌ها.
• بررسی نتایج آموزشی و ارائه پیشنهادهایی برای بهبود فرآیند.
• ایجاد بانک اطلاعاتی برای سوابق آموزشی کارکنان.
• مدیریت بودجه آموزشی.
• نظارت بر تهیه و بروزرسانی مستندات مرتبط با آموزش. 

شرایط احراز شغل:

• تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط مانند مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل 4 سال تجربه مرتبط در حوزه آموزش و توسعه.
• آشنایی با اصول شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی دوره‌ها.
• توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و آموزشی.
• مهارت‌های ارتباطی قوی برای تعامل با مدیران و کارکنان.
• توانایی مدیریت زمان و برنامه‌ریزی دقیق.
• آشنایی با روش‌های ارزیابی اثربخشی آموزش.
• مسئولیت‌پذیر و دقیق.
• خلاقیت در طراحی دوره‌ها و حل مسائل آموزشی.
• توانایی کار تیمی و ایجاد انگیزه در دیگران.