در هلدینگ بین المللی اسمیران، در جستجوی همکاری هستیم که با دغدغه ای واقعی برای ایجاد محیط کاری ایده ال به تیم ما بپیوندد.
ما به کسی نیاز داریم که با حساسیت و دقت به مسائل سرمایه های انسانی نگاه کند، به حل مشکلات پرسنل اهمیت دهد، و با دیدی استراتژیک برای توسعه توانمندی ها و پتانسیل های کارکنان تلاش کند. 
اگر شما هم چالش های حوزه منابع انسانی را فرصتی برای پویایی و نوآوری می دانید و اماده اید نقش کلیدی در توسعه و موفقیت سازمان ایفا کنید، این جایگاه برای شماست.

دانش و مهارت ها:
تسلط بر نرم افزار راهکاران و ICDL
آشنایی با قوانین کار، مالیات و تامین اجتماعی
زبان انگلیسی متوسط

شرح شغل:
پیشبرد تمامی فرایندهای جذب و استخدام 
تدوین و همچنین اصلاح و بهبود سیاست ها و استراتژی های مصوب در راستای جذب نگهداشت، رشد و توسعه، بهبود عملکرد، آیین نامه ها و دستورالعمل ها و حصول اطمینان از تطابق استراتژی ها و اهداف سازمان با قوانین کار و نهایتا نظارت بر اجرایی شدن تمامی موارد فوق الذکر
تهیه طرح پیشنهادی بودجه برای فعالیت های مرتبط با منابع انسانی سازمان اعم از فعالیت های برنامه ریزی شده، رفاهی، اموزشی، تفریحی و توسعه ای
کسب اطمینان از جاری سازی موثر ارزش های سازمان و سنجش میزان تحقق ان
نظارت و تدوین شاخص های ارزیابی و فرم های ارزشیابی عملکرد بر اساس استانداردها و چهارچوب شایستگی های سازمان
مدیریت و نظارت بر اجرای امور پرسنلی مانند تشکیل پرونده پرسنلی، انجام تسویه حساب، انجام بیمه تامین اجتماعی و غیره با در نظر گرفتن قوانین سازمان و قوانین کار
تدوین شاخص های عملکرد KPI و نظارت بر عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی و تصمیم گیری برای توسعه این افراد

شایستگی های شغلی:
• رهبری 
• حل مسئله و تصمیم گیری 
• مربیگری 
• رشد و توسعه خود و دیگران 
• حل تعارض 
• قاطعیت و جرات 
• ارتباط موثر 
• برنامه ریزی و سازماندهی