مدیر منابع انسانی - آقا

طراحی و پیاده‌سازی سیاست‌ها و فرآیندهای HR مطابق با اهداف سازمان.

ایجاد رویه‌های جذب، انتخاب و استخدام نیروهای جدید.

 

شناسایی نیازهای استخدامی و برنامه‌ریزی فرآیند جذب.

همکاری با مدیران بخش‌ها برای شناسایی پروفایل‌های مورد نیاز.

 

طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای کارکنان.

شناسایی نیازهای آموزشی و هماهنگی دوره‌های آموزشی داخلی و خارجی.

 

طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد.

برگزاری جلسات بازخورد و ارزیابی.

 

رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان و تلاش برای حل اختلافات.

حفظ روحیه تیمی و ایجاد محیط کاری مثبت.

 

مدیریت سیستم‌های حقوق و مزایا و اطمینان از رضایت کارکنان.

بررسی و به‌روزرسانی بسته‌های مزایا بر اساس شرایط بازار.

 

اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات استخدامی.

رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان.

 

تحلیل داده‌های منابع انسانی برای شناسایی روندها و ارائه راهکارها.

پیاده‌سازی فناوری‌های HR مانند سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRMS).

 

حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، یا رشته‌های مرتبط.

حداقل 5 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.

آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه.

مهارت‌های عالی در ارتباطات و مدیریت تیم.

توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و ابزارهای تحلیلی.

توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری مؤثر.