وظایف و مسئولیت‌ها: 

• تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های فروش: طراحی و تدوین برنامه‌های فروش با هدف افزایش سهم بازار و سودآوری. 
• مدیریت تیم فروش: نظارت و هدایت اعضای تیم فروش، تعیین اهداف فروش فردی و تیمی، ارائه بازخورد و آموزش‌های لازم برای بهبود عملکرد. 
• تحلیل بازار و رقبا: انجام تحقیقات بازار، تحلیل فعالیت‌های رقبا و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای بازار. 
• تعیین اهداف فروش: تعیین و تنظیم اهداف فروش کوتاه‌مدت و بلندمدت بر اساس اهداف کلی سازمان. 
• ایجاد و حفظ ارتباط با مشتریان کلیدی: ایجاد ارتباطات مؤثر با مشتریان اصلی و مدیریت روابط با آن‌ها به منظور افزایش وفاداری مشتریان. 
• گزارش‌دهی و تحلیل فروش: تهیه گزارش‌های فروش ماهانه، فصلی و سالانه، و تحلیل داده‌ها به منظور شناسایی روندهای فروش و فرصت‌های بهبود. 
• مدیریت بودجه فروش: تخصیص منابع و بودجه به فعالیت‌های فروش و کنترل هزینه‌ها برای بهینه‌سازی عملکرد. 
• هماهنگی با تیم‌های دیگر: همکاری با بخش‌های بازاریابی، تولید و مالی برای هماهنگی بهتر و دستیابی به اهداف مشترک. 
• پیش‌بینی فروش و برنامه‌ریزی موجودی: تخمین میزان فروش آینده و اطمینان از موجودی کافی برای پاسخگویی به نیازهای مشتریان.

 


دانش و مهارت‌ها:
 

• تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مرتبط با مدیریت، بازاریابی، فروش، یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• سابقه کاری: حداقل 5 سال تجربه کاری در بخش فروش، که ترجیحاً شامل 2 سال تجربه مدیریت فروش باشد. 
•  سایر ملزومات: مهارت در تحلیل داده‌های فروش و تهیه گزارش‌های تحلیلی، آشنایی با زبان انگلیسی.