ما در واحد توسعه سازمانی به دنبال افرادی باانگیزه، خلاق و پیگیر برای مطالعه و پیادهسازی چارچوبهای چابک، بهروشها و روشهای بهبود مستمر در سازمان هستیم. این افراد مسئول ارزیابی و پیادهسازی سنجههای ارزیابی عملکرد بوده و از طریق تعامل مستمر با تیمها، فرآیندهای کاری را بهینهسازی کرده و فرهنگ چابکی و توسعه مستمر را در سازمان ترویج میکنند. آنها درک عمیقی از اصول چابکی دارند و به دنبال ارتقای کارایی و اثربخشی سازمان در راستای رشد و پیشرفت پایدار هستند.
برای موفقیت در این نقش انتظار داریم مهارتهای زیر را داشته باشید:
افزون بر این داشتن مهارتهای زیر اولویت جذب شما را بیشتر میکند:
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مهسان