سرپرست منابع انسانی

1- برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس استراتژی و اهداف شرکت
2- طراحی و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر اساس استراتژی‏های شرکت
3- اجرا و پیاده سازی فرآیند جذب و استخدام (کارمندیابی، مصاحبه، استخدام و جامعه پذیری)
4- اجرا و بروزرسانی شناسنامه مشاغل شرکت
5- طراحی و اجرای برنامه های آموزش کارکنان
6- بهبود سیستم جبران خدمات و اجرای اثربخش ان
7- پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
8- سنجش و مدیریت نگرش کارکنان

شرایط احراز
- حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
- حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت و مهندسی صنایع

شایستگی های تخصصی:
1- تسلط بر مدل ها، مفاهیم و استانداردهای منابع انسانی
2- تسلط بر اجرای فرآیند های منابع انسانی
3- تسلط بر شاخص های ارزیابی عملکرد واحد منابع انسانی
4- تسلط بر نرم افزار افیس

شایستگی های عمومی:
1- قدرت یادگیری
2- توان حل مسیله
3- انعطاف پذیری
4- کار تیمی