ما به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که بر تمامی امور مربوط به کارکنان نظارت داشته و از بهره وری بهینه منابع اطمینان حاصل کند.
مسیولیت ها شامل طراحی بودجه ها، اعمال سیاست های شرکت و مدیریت سیستم های داخلی منابع انسانی است. برای موفقیت در این نقش، باید تجربه گسترده ای در حوزه منابع انسانی در نقش های ارشد و آشنایی خوبی با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی داشته باشید.
در نهایت، شما تضمین خواهید کرد که بخش منابع انسانی ما به طور کارآمد عمل کرده و با اهداف تجاری ما همسو باشد.

مسیولیت ها
مدیریت پروژه های منابع انسانی مانند بازنگری طرح های جبران خدمت
نظارت بر تمام مراحل استخدام از شناسایی افراد تا ورود به کار
بررسی رزومه ها و فرم های درخواست بر اساس معیارهای ضروری
مصاحبه با متقاضیان به صورت تلفنی، ویدئویی و حضوری
ارسال پیشنهاد شغلی و مذاکره در مورد شرایط
ایجاد و اجرای برنامه های موثر ورود به کار
تعیین اهداف برای تیم منابع انسانی و پیگیری پیشرفت ان ها
پیاده سازی سیستم های HRMS و پایگاه های داده داخلی در تمامی بخش ها و موقعیت ها
نظارت بر سیستم های حقوق و دستمزد و ارزیابی عملکرد
طراحی سیاست ها و رویه های شرکت
بازبینی و به روزرسانی قراردادها و توافق نامه های کاری
ردیابی شاخص های کلیدی منابع انسانی مانند هزینه هر استخدام و نرخ حفظ نیرو
مدیریت پروژه های ارتباط داخلی (مانند نظرسنجی های رضایت شغلی)
سنجش اثربخشی برنامه های مزایا و ارائه پیشنهادات برای بهبود
هماهنگی ابتکارات آموزشی و توسعه ای برای کارکنان
معرفی نیروهای جدید به کارکنان فعلی
برقراری ارتباط با نیروهای جدید قبل از شروع به کار ان ها برای ارائه اطلاعات لازم (مانند برنامه کاری و جزئیات قرارداد)
پردازش مدارک استخدامی
کمک به کارکنان فعلی هنگام انتقال به بخش یا موقعیت جدید

الزامات و مهارت ها
تجربه کاری به عنوان کارشناس منابع انسانی یا نقش مشابه
تجربه کار با سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، شامل ابزارهای حقوق و دستمزد
تجربه در طراحی برنامه های جبران خدمت و مزایا
آشنایی خوب با قوانین کار
توانایی های رهبری