پیگیری فرآیند جذب و نگهداشت نیرو
ارزیابی عملکرد و اجرای برنامه ارتقاء و تعالی نیرو در سازمان
استعدادیابی و ارزیابی توانمندی های شخصیتی و فردی از طریق آزمون های معمول و مصاحبه های شغلی
توانایی بالا در برقراری ارتباط و تسلط به فنون مذاکره