شرح شغل:

1. افزایش سودآوری فروشگاه و رسیدن به اهداف تعریف شده برای فروشگاه.
2. مدیریت بر استانداردسازی کار فروشگاه با نگاه علمی به منابع انسانی و صرفه‌جویی‌های لازم با رویکرد استفاده برنامه‌ریزی شده از نیروی انسانی باتوجه‌به پیک‌های زمانی (زمان‌های پرفروش و کم‌فروش روزانه، ماهیانه و سالیانه)
3. ارائه گزارش‌ها ادواری(روزانه، هفتگی، ماهیانه و سالیانه) و انجام کلیه امور محوله از سوی مدیرعامل شرکت.
4. تدوین قوانین و برنامه استراتژی فروشگاه به همراه تیم مدیریت و تضمین اجرای صحیح آن.
5. ایجاد انگیزه به کارکنان به‌خصوص در شرایط بحرانی.
6. تضمین همکاری بسیار خوب و منسجم بین دپارتمان‌ها و بخش‌های مختلف فروشگاه با تیم‌های پشتیبانی و خدماتی.
7. تضمین اجرای صحیح قوانین وظایف مدیران و مدیران شیفت.
8. رعایت قوانین کلی و عمومی.
9. تضمین وجود شرایط رقابتی، حفظ حاشیه سود مورد انتظار در عین رعایت بودجه خرید/پیش‌بینی فروش و اقدامات اصلاحی در صورت لزوم.
10. برنامه‌ریزی و اجرا جهت تبلیغات محلی طبق بودجه مصوب.
11. تضمین فروش پویا و حفظ بازار فروش خرده‌فروشی در فروشگاه(چیدمان زیبا و جذاب، تزیینات و ظاهر خوب).
12. مدیریت و جلوگیری از ورود و فروش کالاهای غیراستاندارد.
13. نظارت بر حفاظت و کنترل اموال، و دارایی‌های فروشگاه و اطمینان از انجام بیمه و ایمن بودن آنها.
14. مدیریت بر ایجاد آرامش هنگام خرید مشتریان و سلامت و ایمنی و مسائل مربوط به امنیت فروشگاه.
15. تضمین توجه و اهمیت به مشتری از طرف کارکنان و عکس‌العمل سریع در مقابل نیازها و خواسته‌های آنان
16. جذب و استخدام نیروی کار جدید باتوجه‌به نفرسنجی ابلاغ شده برای فروشگاه و با هماهنگی منابع انسانی ستاد.
17. نظارت و هدایت برنامه آموزش مستمر جهت کارکنان.
18. طرح معیارهای سنجش هزینه‌ها و پیشنهادها و اقدامات لازم در جهت کاهش هزینه‌ها.
19. حصول اطمینان از رعایت استانداردها و انجام وظایف توسط تیم حراست و نظافت در فروشگاه.
20. تضمین کاربرد صحیح نقشه چیدمان و Layout فروشگاه.
21. حفظ کیفیت روابط با نمایندگان منطقه‌ای و محلی و همچنین با گروه‌های رسانه‌ای باتوجه‌به سیاست‌های ارتباطی.
22. ایجاد ارتباط با صاحبان برندهای معروف و کمک به شناسایی و معرفی محصولات جدید جهت ارائه در فروشگاه با هماهنگی واحد تأمین.
23. دارابودن روابط صحیح با مالک مجتمع در خصوص بهبود عملکرد فروشگاه.

شرایط احراز:

• 10 سال سابقه کاری مدیریت فروشگاه یا سمت مشابه.
•  35 تا 45 سال.
•  حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
• برخورداری از سلامت جسمانی و روانی، به همراه رعایت بهداشت فردی و حفظ ظاهر مرتب و آراسته، از الزامات این شغل است.
• این موقعیت شغلی برای تمامی افراد، بدون توجه به جنسیت (آقا یا خانم)، قابل درخواست است. 
• اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن برای داوطلبان آقا الزامی است. 

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌ها: 

• مهارت‌های عالی در رهبری و مدیریت تیم.
•  توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی.
•  آشنایی با محصولات دیجیتال و فناوری‌های هوشمند.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری در موقعیت‌های حساس.
• مهارت‌های ارتباطی قوی برای ارتباط با مشتریان و تیم فروش.
• تسلط بر مهارت‌های کامپیوتر (ICDL)
• تسلط بر نرم‌افزارهای تحلیل آماری مانند SPSS، Minitab و...
• تسلط بر قوانین و مقررات تجاری کشور 
• آشنایی کامل با اصول پیشرفته مدیریت بازرگانی
• آشنایی با زبان انگلیسی، 
• آشنایی با نظام‌های جبران خدمت کارکنان و پاداش و روش‌های ارزیابی عملکرد.
• توانایی طراحی نظام‌های انگیزشی و رفاهی کارکنان.
• آشنایی کامل به آئین‌نامه‌ها و قراردادهای خریدوفروش.
• توانایی درک و تجزیه‌وتحلیل اطلاعات و آمار فروش.
  
  

معرفی اجمالی شرکت:
سرآغاز فعالیت گروه صنعتی انتخاب الکترونیک در بیست و نهم آبان‌ماه 1379 کلید خورد. فعالیتی که امروز با محوریت بومی‌سازی دانش و فناوری به گسترده‌ترین زنجیره ارزش صنعت لوازم‌خانگی در غرب آسیا تبدیل شده است.
گروه صنعتی انتخاب الکترونیک (تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست) با در اختیار داشتن کامل‌ترین و فراگیرترین محصولات لوازم‌خانگی در سبد مصرفی خانوار در راستای کسب بالاترین میزان رضایت‌مندی مشتریان با ارائه مطلوب‌ترین کیفیت ممکن در حال فعالیت است. این گروه صنعتی با برخورداری از 12 کارخانه مختلف در حوزه های متفاوت صنعت پیشران لوازم خانگی در مساحتی بیش از 300هزار متر مربع و با داشتن پیشرفته ترین ماشین آلات در خطوط تولیدی خود، یکی از قطب های صنعتی کشور محسوب می شود.