شرح مسئولیت ها:
- نیازسنجی آموزشی: شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان از طریق نظرسنجی، مصاحبه و بررسی عملکرد.
- برنامهریزی و هماهنگی دورهها: تهیه برنامههای آموزشی سالانه و هماهنگی برگزاری دورهها با مدرسان داخلی و خارجی.
- اجرا و نظارت بر آموزشها: پیگیری اجرای برنامههای آموزشی و اطمینان از حضور کارکنان در دورهها.
- ارزیابی اثربخشی آموزش: جمعآوری بازخورد از شرکتکنندگان و سنجش تأثیر آموزش بر بهبود عملکرد.
- مدیریت مستندات آموزشی: ثبت و بایگانی سوابق آموزشی کارکنان در سیستمهای مربوطه.
- تهیه گزارشات آموزشی: ارائه گزارشهای دورهای از وضعیت آموزش به سرپرست یا مدیر مربوطه.
شایستگی فنی و تخصصی
- نیازسنجی آموزشی: مهارت جمعآوری، تحلیل و تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان.
- برنامهریزی آموزشی: توانایی طراحی برنامههای آموزشی متناسب با نیازها و اهداف سازمان.
- ارزیابی و اثربخشی آموزش: مهارت در سنجش نتایج و تأثیر آموزشها بر عملکرد کارکنان.
- توانایی بهره از سیستمهای آموزشی: توانایی استفاده از نرمافزارها و سامانههای مدیریت آموزش و مستندسازی.
شایستگیهای رفتاری و فردی
- مهارتهای ارتباطی
- توان برنامهریزی و سازماندهی
- تعهد و مسئولیتپذیری
شایستگیهای توسعه و یادگیری
- علاقه به یادگیری و توسعه فردی
- نوآوری و خلاقیت
شایستگیهای شناختی و تحلیلی
- توانایی تحلیل و ارائه حل مسئله
- توانایی سنجش و گزارشدهی