شرح شغل:
- انجام فرآیند جذب تخصصی برای استخدام نامزدهای واجد شرایط.
- انجام امور اداری پرسنل اعم از تنظیم قرارداد، کارکرد ماهیانه، امور رفاهی و نگهداشت پرسنل.
- انجام فرآیند مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان.
- حفظ سوابق کارکنان و مدیریت اسناد منابع انسانی.
- اجرای برنامه های آموزشی و حضور کارکنان.
- رسیدگی به سوالات کارکنان و ارائه راهنمایی در مورد سیاست های شرکت.
- هماهنگی فعالیت های اداری و وظایف اداری.
- کمک به توسعه و اجرای خط مشی ها و رویه های HR به مدیر منابع انسانی گروه.

شرایط احراز:
- دارای مدرک کارشناسی
- مسلط به Microsoft Office
- مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی.
- توانایی کار مشترک در یک محیط تیم گرا.
- جزییات گرا، دقیق و چابک با مهارت های سازمانی عالی.
- مشتاق به یادگیری و انطباق در یک محیط سریع.
- درک اولیه از اصول و شیوه های HR.
- تسلط به امور اداری
-آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب (PW)
- آشنایی با دستورالعمل های اداری و کنترل کارکرد، قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد راهکاران