- مدیریت جذب، نگهداشت، آموزش و بهره وری کارکنان
- مدیریت و راهبری مسیر استخدام و برنامه ریزی شغلی کارکنان
- مدیریت و آنالیز و بازنویسی برنامه پرداخت حقوق کارکنان
- مدیریت بهره وری و اثربخشی کارکنان از طریق ارزشیابی های دوره ای و مستمر
- برنامه ریزی و مدیریت آموزش و توانمندسازی کارکنان
- ارائه گزارشات مستمر از برنامه های اجرایی و ماهانه منابع انسانی
- همکاری در تدوین سیاست های منابع انسانی
- توسعه بخش منابع انسانی در جهت رسیدن به اهداف مشخص شده.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هلدینگ مظاهری