- توانایی مدیریت نیروی انسانی
- مسلط به اصول و مبانی فرهنگ سازمانی
- مسلط به فرایندهای اداری و توانایی نظارت بر اجرای انها
- مسلط به سیستم های مدیریت کیفیت و توانایی تدوین و بازنگری در شیوه نامه ها، روش های اجرایی و فرم ها
- ایجاد ارتباط موثر بین بخش های سازمان و پیشنهاد اقدامات پیشگیرانه، اصلاحی و بهبود به طور مستمر
- با روابط عمومی بالا، متعهد و منظم و منعطف
- تهیه گزارشات منظم مدیریتی از عملکرد تیم فنی و فروش
- مسلط به فنون مذاکرات و مکاتبات اداری
- مسلط به امور مدیریت پرسنل و تعاملات اداری و کاری
- برنامه ریزی در راستای حفظ نظم و انجام امور در زمان استاندارد