وظایف و مسئولیت ها:
- غربال رزومه
- جذب و استخدام
- مصاحبه خروج و تهیه گزارش های مربوط
- ارائه راهکار به منظور حفظ و نگهداشت پرسنل
- مسلط بر انجام مصاحبه، آشنا به تست های روانشناسی بدو استخدام
- توانایی در تهیه گزارش های مدیریتی در حوزه منابع انسانی
مهارت مورد نیاز:
- دانش مناسب در حوزه منابع انسانی
- خلاق در شناسایی کانالهای جدید استخدامی، مسلط به روش های مصاحبه
- توانایی تحلیل و برنامه ریزی
- پیگیر و نتیجه گرا
- دارای مهارت ارتباطی و قدرت مذاکره
- تسلط به اکسل مزیت جهت استخدام محسوب میشود
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فروشگاه های زنجیره ای هفت