مسئولیت‌ها:

• بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر
• تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب
• شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی
• هماهنگی و برگزاری  جلسات مصاحبه و پیش‌برد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان
• ارائه گزارش‌های واحد جذب

الزامات :

• فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت و MBA، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
• 2 تا 3 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام
• آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه
• آشنا با متریک‌های جذب و استخدام

مزایا:

• بیمه، بیمه تکمیلی
• ناهار
• بسته‌ها و هدایای مناسبتی
• پاداش عملکرد
• کافی شاپ

محل کار: کیلومتر 9 جاده مخصوص