شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17
-
بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -میان وعده -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
خطوط هوایی / هوانوردی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1402
شرکت هواپیمایی آوا، هتل پالاس کیش، شرکت ره‌بال آسمان
خصوصی
وام توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایعشرح شغل و وظایف
شرح وظایف:
- توسعه و ارتقاء فرآیند جذب و استخدام بر پایه سیستم ATS
- غربال گری رزومه ها و مانیتور کانال های استخدامی (شناسایی و ارتقا کانال های مختلف جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های تلفنی یا حضوری)
- توسعه فرآیند ONBORDING و OFF BORDING پرسنل
- انجام فرآیند تحلیل و ارزیابی مشاغل
- تحلیل و واکاوی داده های منابع انسانی مرتبط با جذب و توسعه
- توسعه شاخص های ارزیابی عملکرد و فرآیند مدیریت عملکرد (طراحی معیار و شاخص های عملکرد KPI، OKR)
- تهیه گزارش های مرتبط با منابع انسانی
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته های صنایع، منابع انسانی، مدیریت، MBA
- حداقل 3 سال سابقه کار
- مسلط بر آفیس و اکسل
- آشنایی با سیستم اتوماسیون اداری پرگار و همکاران سیستم مزیت محسوب میشود
- روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر مسئولیت‌پذیر و دارای روحیه کار تیمی، انعطاف پذیری، توانایی پیگیری امور تا حصول نتیجه
شرایط احراز شغل
سن
26 - 36 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت هواپیمایی آوا