شرح شغل: 
- استخراج شرایط احراز و تهیه آگهی های استخدامی
- غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
- اجرای فرآیند On Boarding و ارزیابی آن 
- تهیه گزارش های تحلیلی مربوط به فرآیند جذب و ارتقاء 
- تدوین و به روز رسانی آیین نامه ها و دستورالعمل های جذب
- هدهانت و شناسایی کاندید های بالقوه

شرایط احراز: 
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته های منابع انسانی، مدیریت، MBA
- حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی در حوزه جذب و استخدام 
- مسلط به فرآیند مصاحبه و جامعه پذیری
- آشنایی کامل با پلتفرم های استخدامی و کاریابی.
- آشنایی با انواع تست های شخصیت شناسی
- برخورداری از روابط عمومی بالا
- ارتباط گیری موثر با افراد