وظایف و مسئولیت‌ها:

مشارکت در روش اجرایی تردد و فعالیت های امور پرسنلی :

• مشارکت در تهیه و تنظیم لیست کارکرد و تردد پرسنل
• کنترل اقدامات مربوط به حذف، اضافه کردن نام و اطلاعات مربوط به کارکنان در سامانه های اطلاعاتی شرکت
• حصول اطمینان از بررسی سیستم حضور و غیاب کارکنان سازمان و انعکاس وضعیت حضور و غیاب به مدیران
• نظارت بر انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی

مشارکت در  فرآیند های توسعه و تجربه کارکنان :

• همکاری در طراحی فرآیند نظام ارزیابی عملکرد
• همکاری در انجام فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و ارزیابی مشاغل
• همکاری در انجام اقدامات مربوط به تست های نگرش سنجی سازمانی

مشارکت در فرآیند جبران خدمات پرسنل:

• همکاری در کنترل و بستن حسابهای حقوق و دستمزد ماهانه و تهیه صورت مغایرت مانده حسابها شامل حقوق و دستمزد خالص، مالیات و مساعده های پرداختی
• همکاری در تهیه و تنظیم لیست پرداخت حقوق و دستمزد ماهانه کارکنان و  تهیه لیست کسورات شامل وام ها، بیمه ، مالیات و ... .
• همکاری در تهیه لیست حقوق و دستمزد جهت محاسبه پاداش،عیدی مرخصی کارکنان
• همکاری در انجام محسابات تسویه حساب پرسنل
• پاسخگوئی به سئوالات کارکنان در مورد محاسبات و تغییرات حقوق و دستمزد آنها

شرایط احراز:

• سطح تحصیلات: کارشناسی/کارشناسی ارشد
• رشته تحصیلی:  مدیریت منابع انسانی و دیگر گرایش های مدیریت
• تجربه: 2 سال                              

 شایستگی های تخصصی:

• تسلط بر دانش زیرسیستم های منابع انسانی
• توانمندی در تهیه داشبورد های مدیریتی و کار با Microsoft Offices
• آشنایی با سامانه حقوق و دستمزد همکاران سیستم
• آشنایی با قانون کار و مقررات مالی و مالیاتی
• آشنایی با سیستم های یکپارچه اطلاعات پرسنلی

 شایستگی های عمومی:

• توجه کامل به جزئیات
• روحیه نتیجه گرایی
• روحیه کار تیمی
• انگیزه رشد و یادگیری
• تسلط نسبی بر زبان انگلیسی

 حقوق و مزایا رقابتی:

• صبحانه و ناهار
• پاداش بر مبنای هدف
• وام کم بهره پس از یک سال
• بسته ها و هدایای مناسبتی
• کادوی تولد
• رستوران داخلی برای کارمندان
• روان‌شناس سازمانی
• بیمه درمان تکمیلی
• ساعت کاری منعطف

محل کار در محدوده "چهار راه جهان کودک" می باشد.