شرح شغل:
طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام از مرحله شناسایی نیاز تا انتخاب نهایی کاندید
همکاری با مدیران مربوطه به منظور تدوین مشخصات شغلی دقیق و انتشار آگهیهای استخدام
ارزیابی رزومهها و انجام مصاحبههای شغلی به منظور انتخاب مناسبترین کاندیدها
تحلیل و گزارشدهی روندهای جذب نیروی انسانی و ارائه پیشنهادات بهبود برای بهینهسازی فرآیند
نگهداری و بهروزرسانی بانک اطلاعاتی کاندیدها
شرایط احراز:
تحصیلات حداقل کارشناسی مدیریت، روانشناسی یا سایر رشته های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط
توانایی انجام مصاحبههای شغلی و ارزیابی دقیق کاندیدها
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و بهترین شیوههای عملی در این زمینه
تسلط نسبی به مایکروسافت آفیس
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کالارسانان چاپار