وظایف و مسئولیت :
مشارکت در برنامه ریزی سرمایه های انسانی
شناسایی و جمع آوری نیازهای جذب نیرو در راستای برنامه جذب سالانه نیروی انسانی مشتمل بر جذب داخلی، خارجی و موقتی
تسلط به فرایند جذب و استخدام نیرو، از جمله انتشار آگهی های شغلی، نمایشگاه ها و غربالگری رزومه ها، مصاحبه اولیه، هماهنگی مصاحبه های فنی و نظارت بر مصاحبه و پیگیری تا حصول نتیجه
تسلط بر روش های جذب در سایت ها، افراد مرجع، لینکدین و...
تسلط به مصاحبه های شایستگی محور
اشنایی به تدوین شناسنامه های شغلی با روش هی ، جی 20 و o net برای کلیه مشاغل
مشارکت و نظارت بر فرایند آنبوردینگ و جامعه پذیری
اشنایی با سیستم ATS
تسلط به مباحث مصاحبه های خروج و ارائه گزارش های پیشنهادی در اسیب شناسی منابع انسانی
اشنایی به آزمون های روانشناسی
ارائه گزارش های مدیریت و عارضه یابی و پیشنهادات اثربخش
شرایط احراز:
سطح تحصیلات : کارشناسی / کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی : منابع انسانی / مدیریت / روانشناسی
تجربه کار: حداقل 3 سال سابقه
شایستگی های تخصصی :
توانمندی در تهیه داشبورد های گزارشات مدیریتی و کار با Microsoft Office
شایستگی های عمومی :
روحیه نتیجه گرایی و مسئولیت پذیر
روحیه کار تیمی
ظاهری مناسب و باانگیزه و پرانگیزه جهت رشد و یادگیری و پیشرفت
دارای تفکر سیستمی
مسلط به اصول و فنون مذاکره
مهارت ارتباطی قوی و کار گروهی
مهارت مدیریت زمان و اولویت بندی
چرا باید به ما بپیوندید ؟
حقوق و مزایا رقابتی
محیط کاری پویا و دوستانه با فرصت های یادگیری و پیشرفت
آموزش و توسعه فردی
صبحانه ، ناهار و عصرانه
وام کم بهره
بسته ها و هدایای مناسبتی
کادوی تولد
کافه و وسایل بازی برای کارمندان
بیمه درمان تکمیلی
باشگاه ورزشی
محل کار در جاده مخصوص کیلومتر 11 می باشد.