وظایف و مسئولیت :

ترجیحا آشنا به فرایند 34000 منابع انسانی یا مدل تعالی
تسلط در فرایندهای آموزش از بودجه ریزی تا اجرا (نیازسنجی، تدوین تقویم، اجرا و اثربخشی)
تسلط در بحث ارزیابی عملکرد KPI , OKR
تسلط بر تعریف شاخص های عملکرد همکاران و پایش و بررسی شاخص های مربوطه و تهیه گزارش های مدیریتی
تدوین برنامه های انگیزشی و تشویقی با توجه به شاخص های عملکردی افراد در راستای اهداف نهایی شرکت
تسلط در زمینه شرح شغل و شرایط احراز با روش هی و جی 20
تسلط به بحث جبران خدمات (با یکی از مدل های طرح طبقه بندی مشاغل، جی 20، هی ...)
اشنایی به نظام پیشنهادات و بهبود مستمر
تسلط به بحث نظرسنجی رضایتمندی کارکنان
اشنایی به جانشین پروری
ارایه روش های حفظ و نگهداشت نیروی انسانی

شرایط احراز:
سطح تحصیلات: کارشناسی / کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی: منابع انسانی / مدیریت / روانشناسی
تجربه کار: حداقل 5 سال سابقه

شایستگی های تخصصی :
توانمندی در تهیه داشبوردهای گزارشات مدیریتی و کار با Microsoft Offices
تسلط به فرایندهای توسعه منابع انسانی
تسلط به زبان انگلیسی

شایستگی های عمومی :
روحیه نتیجه گرایی و مسئولیت پذیر
روحیه کار تیمی
ظاهری مناسب و باانگیزه و پرانگیزه جهت رشد و یادگیری و پیشرفت
دارای تفکر سیستمی
مسلط به اصول و فنون مذاکره
مهارت مدیریت زمان و اولویت بندی
دارای مهارت حل مسئله

چرا باید به ما بپیوندید ؟
حقوق و مزایا رقابتی
محیط کاری پویا و دوستانه با فرصت های یادگیری و پیشرفت
آموزش و توسعه فردی
صبحانه، ناهار و عصرانه
وام کم بهره
بسته ها و هدایای مناسبتی
کادوی تولد
کافه و وسایل بازی برای کارمندان
بیمه درمان تکمیلی
باشگاه ورزشی
محل کار در جاده مخصوص کیلومتر 11 می باشد.