سرپرست اداری و منابع انسانی

مهارت ها و توانمندی ها و شایستگی های کلیدی:
سلط به اصول کارگزینی و اداری و توانایی هدایت و راهبری شرکت‌های زیرمجموعه در خصوص الزامات قانونی کار
- مسلط به مدل‌های مدیریت منابع انسانی، چارچوب‌های مدیریت عملکرد و بهبود بهره‌وری منابع انسانی
- مسلط به اصول رفتار سازمانی، فرهنگ سازمانی و تعریف و راهبری منشور ارزش‌های سازمان
- آشنایی خوب با استانداردهای سازماندهی هلدینگ و ارتباطات هلدینگ با شرکت‌های زیرمجموعه
- مسلط به طراحی و تدوین استراتژی منابع انسانی، استراتژی جذب و اجرا و راهبری فرایندهای مربوطه
-مسلط به استانداردهای مدیریت سرمایه انسانی
-مسلط به تعیین استراتژی‌های آموزشی هلدینگ و راهبری اجرای آنها
رئوس وظایف:
تعیین منشور اخلاقی و تلاش در راستای جاری سازی ارزش های اخلاقی
طرح ریزی و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد
استانداردسازی رویه های قانونی کار و مدیریت و حفظ مستندات عملکردی این حوزه
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما:
تسلط به قوانین کار- آشنا با استانداردها و مدلهای مدیریت سرمایه انسانی- تسلط به مدلهای مدیریت عملکرد
ساعت و روز کاری شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17 پنجشنبه تا 13