ما در شرکت دانش بنیان حافظ وارش به تولید مواد شیمیایی می پردازیم. برای پیشبرد اهداف تیم منابع انسانی، مشتاق همکاری با یک متخصص HR هستیم.
شرح وظایف و مسئولیت ها:
تسلط نسبی بر فرآیندهای منابع انسانی( تجزیه و تحلیل شغل، مدیریت عملکرد، گریدینگ شغلی و گریدینگ شاغل، آموزش، حقوق و دستمزد و ...) و مشارکت در اجرا و پیاده سازی آنها
انجام فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ پرسنل
انجام کلیه امور مرتبط با جذب و استخدام (انتشار آگهی، تهیه بانک رزومه و ارائه گزارشات مربوطه)
بررسی رزومه ها، هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان
انجام نیازسنجی آموزشی و تهیه تقویم آموزشی
برگزاری دوره های آموزشی طبق تقویم آموزشی
همکاری در امور رفاهی و انگیزشی پرسنل
حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
هماهنگی و انجام کارهای مربوط به خروج کارمندان از شرکت
اطلاع رسانی به متقاضیان شغلی در مورد وظایف شغلی، مسئولیت ها، مزایا، برنامه زمانی، شرایط کار، فرصت های ارتقاء و ….
تشریح سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
کمک به توسعه سیاست ها و رویه ها و ساختارهای سازمان
توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن
داشتن ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان
پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب
شرایط احراز موقعیت شغلی:
حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت، صنایع
حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط
تسلط  بر مجموعه Office
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
مهارت های ارتباطی بالا و توانایی برقراری ارتباطات اثربخش
مسئولیت پذیر و پاسخگو
آشنایی با تدوین شناسنامه شغل و تحلیل مشاغل
تسلط به تهیه دستورالعمل ها و ایین نامه های اداری
تسلط نسبی بر نرم افزارهای حقوق و دستمزد و  حضور و غیاب( ترجیحاً PW کارا و سپیدار)
تسلط نسبی بر قوانین تامین اجتماعی و قانون کار
آشنا به کار با ATS