مدیر محصول

اطلاعات شغل:
حداقل 3 سال تجربه ی کار
هدف شغل
مدیریت چرخه عمر محصول و رهبری تیم های سازمان در طراحی، پیاده سازی و نگهداشت محصولات و خدمات برای دستیابی به اهداف سازمانی و رضایت مشتریان

مهارت های مورد نیاز:
توانایی کار تیمی 
مسئولیت پذیری و توانایی خود راهبری در امور محوله 
علاقه مند به حل چالش ها و یادگیری مباحث جدید 
تمرکز بالا 
توانایی حل مسئله 
رویکرد خلاقانه در حل مساله
توانایی تحمل فشار کاری و انجام به موقع پروژه ها
توانایی اضافه کاری با توجه به نظر مدیر بالادستی برای پیشبرد پروژه 
تسلط بر مفاهیم چرخه عمر محصول و خدمات
تسلط بر روش های اجرای آزمایشات (Experiment) و تصمیم گیری داده محور
آشنایی به مفاهیم مهندسی نرم افزار، طراحی محصول، داده، زیرساخت، امنیت و کیفیت
تسلط بر مفاهیم و روش های آماری و داده محور و مدلسازی
توانمندی در برقراری ارتباط و رهبری
توانایی همکاری با تیم های مختلف و تاثیرگذاری
تسلط بر مفاهیم Agile و مدیریت پروژه
تسلط بر مفاهیم مدیریت ریسک و مالی
توانایی مستند سازی 
وظایف:
تعریف و تدوین چشم انداز، استراتژی و مسیر پیشرفت محصول و خدمات
همکاری نزدیک با سایر تیم های سازمان برای حصول اطمینان از دستیابی به اهداف سازمان و رضایت مشتریان
مجاب کردن تیم ها برای اتحاد و پیشبرد محصول حول چشم انداز تعریف شده
توسعه سنجه ها و ایجاد فرآیند های داده محور برای ارزیابی موفقیت و مطابقت محصول با سازمان و خواسته های مشتریان
ترجمه استراتژی ها و نیازمندی ها به Roadmap برای تعامل موثر با تیم فنی و مدیران
مدیریت چرخه عمر محصول و خدمات
ایفای نقش به عنوان مرجع اطلاعاتی در خصوص بازار، مشتری، محصول، رقبا و ترند ها در سازمان
جمع آوری بازخورد کاربران برای بررسی داده های سازمان و بهبود عملکرد محصولات
مسئولیت رهبری استقرار محصول، برنامه ریزی انتشار و هماهنگی بین تیم های مختلف
اجرای آزمایش های مختلف در تعامل با تیم های طراحی و توسعه برای اولویت بندی و ارزیابی صحت داده ها
شرکت و همکاری در طراحی و توسعه محصول و خدمات از نیازمندی های مطرح شده
همکاری با سایر متخصصان برای ارائه بهترین محصولات و خدمات مطابق با چشم انداز و ماموریت های شرکت
بروزرسانی مستمر فرآیند ها، ابزار ها و مستندات برای ارتقای دانش شخصی و جمعی اعضای تیم

آموزش های قبل از شروع کار
آشنایی با شرکت، ساختار سازمانی
آشنایی با محصولات و خدمات
آشنایی با ابزار ها و روش های کاری
آشنایی با سیاست های سازمانی

آموزش های حین کار
فقدان هر یک از صلاحیت های فوق با توجه به مسیر شغلی 
Data Literacy
مهارت های نرم و شخصیتی