کارشناس جذب و استخدام

دانش و مهارت های مورد نیاز:
- تسلط بر استانداردهای 34000 و ISO10015
- آشنایی به سیستم ATS
- توانایی جمع آوری، ایجاد و درک و تفسیر داده ها(خواندن و تفسیر داشبوردها)
- آشنایی با روش های جمع آوری داده ها
- آشنایی به دانش منابع انسانی
- دارای مهارت های منتورینگ و برقراری ارتباط موثر
- آشنا به فرآیندها از جمله مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جانشین پروری، جذب و استخدام، آموزش، تهیه شناسنامه مشاغل
- دارای مهارت همدلی و حمایتگری، حل مسئله، روابط عمومی بالا، پر انرژی و با انگیزه، مسئولیت پذیر
- آشنایی به تست های روانشناختی و خود شناسی

شرح وظایف: 
- کلیه فرآیندهای مربوط به تامین نیروی انسانی و جذب و استخدام شامل: کارمندیابی، برنامه ریزی، تهیه و تدوین بودجه جذب، مصاحبه های استخدامی، آنبوردینگ و فرآیند تثبیت در سازمان
- طراحی و غنی سازی شغلی 
- تهیه و تنظیم و سنجش معیارها و KPI های مرتبط
- نیازسنجی آموزشی،تهیه تقویم، برنامه ریزی و کمک به عملکرد یادگیری
- اجرای دوره های آموزشی ضمن خدمت و سنجش اثربخشی آموزشی

محیط و مکان شرکت:
شرکت در خیابان ولیعصر بالاتر از پارک ساعی قرار دارد و فرهنگ محیطی این شرکت شاد، چابک، نتیجه محور، فرآیند گرا و اخلاق مدار می باشد.
ارزش های ما:
شفافیت،مسئولیت پذیری،آموزش پذیر بودن، احترام به ایمنی و امنیت اطلاعات و کار تیمی
محصولات و مشتریان ما:
نوع خلق ارزش این شرکت برای مشتریان، محصول و و رضایت مندی می باشد و با نگاه سرمایه ای خود به منابع انسانی پیشرفت خود را رقم خواهد زد.