ما در تیم توسعه منابع انسانی داریا به یک همکار با انگیزه، یادگیرنده و مسئولیت پذیر نیازمندیم  تا در کنار هم بتوانیم فرآیندهای منابع انسانی را توسعه و بهبود بخشیم. فضای کاری داریا، فضایی پر از همکاری، احترام، همدلی و یادگیری مستمر است اگر با حوزه منابع انسانی آشنایی دارید و انگیزه یادگیری و کسب تجربه در این حوزه را دارید این شغل مناسب شما است.

مهمترین مسئولیت‌های همکار ما

تجزیه و تحلیل مشاغل

ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

طراحی ساختار سازمانی و ساختار ارتباطی تیم‌ها

طراحی و توسعه سیستم‌های مسیر پیشرفت شغلی

تهیه گزارش های دقیق و تحلیلی از داده های منابع انسانی

همکاری با تیم های مختلف منابع انسانی برای شناسایی نیازهای اطلاعاتی و تحلیل ان ها

شناسایی و تقویت فرهنگ سازمانی مطابق با ارزش‌های داریا

تحلیل روندهای بازار، داده‌های مرجع و اهداف شرکت به منظور طراحی ساختارهای جبران خدمت رقابتی و عادلانه.

 کمک به توسعه، پیاده‌سازی و بررسی دوره‌ای ساختارهای حقوق، برنامه‌های تشویقی و سیاست‌ها رفاهی.

همکاری با تأمین‌کنندگان خارجی برای مذاکره و مدیریت بسته‌های مزایا و امتیازات کارکنان.

ارزیابی منظم اثربخشی برنامه‌های مزایا و پیشنهاد بهبودها.

شایستگی های فنی:

تسلط  بر ایزو 34000

تسلط بر مدل های ارزشیابی شغل

آشنا با قوانین و مقررات بیمه تامین اجتماعی و اداره کار

- توانایی تهیه و ارائه گزارش

شایستگی های رفتاری:

- دارای مهارت حل مسئله

- توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران

- سرعت عمل بالا همراه با دقت و نظم

- توانمند در مدیریت زمان

- علاقمند به پیشرفت و یادگیری

شرایط احراز شغل:

• مدرک کارشناسی در کلیه  گرایش های رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر  رشته های مرتبط
• حداقل 3 سال سابقه کار  مرتبط با حوزه امور اداری و عملیات منابع انسانی
• ترجیحا تلسط بر نرم افزارهای سیمرغ

·        تسلط کافی به نرم افزارهای مجموعه آفیس شامل Word, Excel, Outlook