مدیر داخلی

فرصت شغلی ممتاز: مدیر داخلی
مسئولیت ها و وظایف کلیدی:
مدیریت کلیه فرآیندهای داخلی مجموعه به منظور بهبود بهره وری و اثربخشی
نظارت و هدایت تیم های دفتری، کارآموزان و پیمانکاران به منظور دستیابی به اهداف سازمان
هماهنگی و پیگیری امور اجرایی پروژه ها
طراحی و پیاده سازی سیستم های کارآمد برای مدیریت منابع انسانی، مالی و عملیاتی
تنظیم و ارائه گزارش های مدیریتی دقیق و تحلیلی به مدیرعامل
برنامه ریزی و اجرای تقویم کاری، شامل جلسات داخلی و هماهنگی های برون سازمانی
مدیریت و نظارت بر اجرای استانداردهای سازمانی در تمامی بخش ها
علاوه بر ساعات کاری معمول، ممکن است در برخی مواقع نیاز به انجام اضافه کاری نیز باشد.
شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز:
حداقل 2 سال تجربه مدیریتی در حوزه مدیریت داخلی یا حوزه تخصصی شبکه و سیستم های حفاظتی نظارتی
تسلط بر مفاهیم مدیریت منابع انسانی، زمان بندی و اولویت بندی وظایف
آشنایی کامل با نرم افزارهای اداری (Microsoft Office) و سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)، ترجیحاً پیام گستر
مهارت های ارتباطی و بین فردی برجسته برای تعامل موثر با تیم ها و ذینفعان
توانایی حل مسئله و تصمیم گیری در شرایط پیچیده
توانایی کار در محیط های پویا با چندین پروژه همزمان
دقت بالا، نظم و توجه ویژه به جزئیات
روحیه تیمی، انعطاف پذیری و مسیولیت پذیری بالا
مزایای همکاری با ما:
حقوق و مزایای رقابتی، همراه با سیستم پاداش مبتنی بر عملکرد
فرصت رشد حرفه ای و یادگیری مستمر در یک محیط تخصصی
تعامل با تیمی از متخصصین و فرصت همکاری در پروژه های متنوع و چالش برانگیز
امنیت شغلی و حمایت مدیریت از خلاقیت و نوآوری