شرح شغل :

•       تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی    
•           مسلط به توسعه و مدیریت فرایندهای منابع انسانی اعم از حقوق و مزایا ، آموزش ، ارزیابی عملکرد ، جذب و استخدام و ... 
•           ارتباط مستمر و گزارش دهی به مدیرعامل سازمان و کمک در تصمیم گیری های کلان سازمان 
•          مسلط به طراحی و پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی همسو با استراتژی های سازمان
•          مدیریت تیم منابع انسانی و تشکیل تیمی حرفه ای جهت پاسخ دهی مناسب و سریع به نیازهای فعلی و نیازهای آینده ی سازمان
•          مدیریت تیم اداری و پشتیبانی
•           ایجاد فضای کاری مثبت و انگیزه بخش برای تمامی کارکنان
•        
•          ارتباط و تعامل مستمر و سازنده با کارکنان، رسیدگی به مشکلات و دغدغه های آن ها 
•         مسلط به طراحی ساختار سازمانی 
•          تسلط به گریدینگ و ترسیم کارراهه شغلی برای کارکنان      
•          نظارت بر حسن اجرای سیاست ها و اقدامات منابع انسانی , امور اداری و پشتیبانی
•          تهیه آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز سازمان در حیطه اداری و منابع انسانی 

شرایط احراز :

·         حداقل 7 سال تجربه ی کاری مرتبط در حوزه اداری و منابع انسانی در سطح مدیریتی
·         دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد در رشته های مدیریتی 
·         دارای رویکرد نتیجه گرا 
·         دارای مهارت حل مسئله 
·         توانایی رهبری و مدیریت افراد
·         توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی موثر در سطوح مختلف سازمان
.        دارای مهارتهای ارتباطی  

مزایا :
- پرداخت حقوق مناسب و منظم 
- بیمه تکمیلی درمان، عمر و حادثه 
- برگزاری دوره  های آموزشی و تخصصی توسط سازمان  
- همکاری در محیط پویا و حرفه ای 
- سایر مزایای رفاهی