اصول و شرح وظایف و مسئولیت ها:
-تنخواه گردانی
-پرداخت حقوق کارکنان
-انجام مشاوره های مالیاتی
-حل و فصل مغایرت های بانکی
-نگهداری و کنترل حساب های بانکی شرکت
-اجرای امور مالی سازمان با توجه به مقررات و قوانین مربوطه
-صدور و دریافت و تطبیق اسناد قابل دریافت و قابل پرداخت
-نگهداری اسناد مالی و بایگانی کردن ان ها به روش های مختلف دستی و نرم افزاری
-هماهنگی با همه بخش های شرکت و سازمان برای دریافت و پرداخت ها و تراز بودن حساب ها.
-تنظیم، کنترل و ثبت اسناد در سیستم مالی، بررسی مانده حساب طرفهای مقابل حساب های شرکت
-ارائه گزارش های مالی مثل صندوق ها، وضعیت چک های معوقه و برگشتی، ضمانت نامه ها و… به مدیران سازمان
-یادآوری موعد پرداخت تعهدات به مدیران شرکت برای تامین منابع مالی و ساماندهی تاریخ تعهدات متناسب با منابع مالی سازمان

مهارت های مورد نیاز:
-دقت بالا و توجه به جزئیات
-توانایی مدیریت زمان و اولویت بندی وظایف
-مهارت حل مسئله به موقع و درست و همدلی
-مهارت های ارتباطی بالا و کار تیمی
-تعهد و مسئولیت پذیری
-امانت داری و رعایت اصول محرمانگی
-تسلط مناسب به نرم افزارهای راهکاران و سپیدار و ICDL
-آشنایی با اصول و استانداردهای حسابداری و مالی
-آشنایی با قوانین و مقررات مالیاتی و بانکی
-آگاهی از قوانین مربوط به چک، سفته، و ضمانت نامه ها