شرح وظایف:
تحلیل داده‌ها: جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌های مربوط به منابع انسانی به منظور شناسایی الگوها، روندها و شاخص های کلیدی.
گزارش‌نویسی: تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه نتایج به تیم‌های مدیریت و منابع انسانی جهت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
مدیریت پایگاه داده: نظارت بر سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی و اطمینان از صحت و کامل بودن داده‌ها.
تحلیل فرآیندها: ارزیابی و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از داده‌های تحلیلی به منظور افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها.
پیش‌بینی روندها: استفاده از مدل‌های آماری و تکنیک‌های یادگیری ماشین برای پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی و مدیریت استعدادها.
همکاری با تیم‌های مرتبط سازمانی : کار مشترک با تیم‌های مالی ، استراتژی  و دیگر واحدهای سازمان برای شناسایی نیازها و اولویت‌های استراتژیک.

توانمندی ها و مهارت های مورد نیاز :
 دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط (مهندسی صنایع، آمار، علوم داده، یا رشته‌های مشابه).
 حداقل 2-3 سال تجربه در تحلیل داده، به ویژه در زمینه منابع انسانی.
آشنایی با فرایندها و شاخص های کلان  مدیریت منابع انسانی 
 توانایی تحلیل داده‌های پیچیده و استخراج شاخص های کلیدی.
 تسلط بر نرم‌افزارهای تحلیل داده (مانند Excel، Tableau، Power BI) و زبان‌های برنامه‌نویسی (مانند R، Python).
 توانایی ارائه گزارش‌ها و نتایج به صورت واضح و مختصر به ذینفعان مختلف.
 قابلیت شناسایی و حل مسائل به شکل خلاقانه و منطقی.