شرکت آوگون پایدار ایرانیان در سال 1395 با شماره 505488 در اداره کل ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری به ثبت رسید. واژه "آوگون" به معنای انتهای پای گنبد و به بیانی فونداسیون و نقطه شروع بنایی مستحکم است. نقطه شروع در جهت ارتقا سطح کیفی قابل پذیرش از سوی عموم جامعه.
انگیزه ایجاد مجموعه ای به منظور ارتقا سطح کیفی در حوزه ساختمان، معماری و معماری داخلی، مدیران مجموعه را بر آن داشت تا با تکیه بر ذهنی خلاق و دانشی فراتر از مرزهای کشور در صنعت ساختمان ورود نمایند.
تجربه مدیران آوگون در طراحی هتل و ساختمان های تجاری-اداری با سبک معماری نوین، آوگون را به عنوان مجموعه ای ایده پرداز به مشتریان معرفی می نماید.
وجه تمایز آوگون که در شعار مجموعه نیز نمود دارد تبعیت فرم معماری از کاربری مورد انتظار مشتری است به گونه ای که با بهره گیری از اصول طراحی پایدار، کیفیت مناسب و بهره وری عوامل بتوان رضایت مشتری را به حداکثر قابل دستیابی رساند.
آنچه مشتریان را به همکاری با آوگون متمایل می سازد امانت داری و حفظ منافع مشتریان است.
آوگون با تکیه بر خلاقیت نیروی انسانی باتجربه خود برآن است تا تحولی در حوزه ساختمان ایجاد نماید. تحولی بنیادین و استوار آنچنانکه از نام آوگون برمی آید.
این مجموعه در حوزه های سرمایه گذاری، تامین و اجرای پروژه های شاخص و خدمات طراحی و نظارت کارگاهی فعالیت دارد.
شرکت آوگون پایدار ایرانیان از مهندسان با تجربه در جایگاه سرپرست برنامه ریزی و کنترل پروژه در مدیریت پروژه های ساختمانی با رویکرد EPC دعوت به همکاری می نماید. شما مسئولیت نظارت بر کلیه پروژه های طراحی آتلیه و پروژه های اجرایی سازمان، شامل هماهنگی با مدیران پروژه های مختلف، اطمینان از پیشرفت پروژه ها مطابق برنامه و بودجه تعیین شده و ارائه گزارش های دقیق به مدیریت ارشد را بر عهده خواهید داشت. مسئولیت ها: مدیریت پرتفوی پروژه ها: نظارت بر کلیه پروژه های طراحی آتلیه و پروژه های اجرایی خارج از سازمان، از مرحله آغاز تا پایان. هماهنگی با مدیران پروژه: برقراری ارتباط موثر با مدیران پروژه های مختلف، ارائه راهنمایی و پشتیبانی، و اطمینان از هماهنگی بین تیم ها. برنامه ریزی و کنترل: تدوین برنامه های جامع پروژه، پایش پیشرفت پروژه ها، شناسایی و مدیریت ریسک ها، و ارائه گزارش های دوره ای. مدیریت منابع: مدیریت بهینه منابع پروژه، از جمله نیروی انسانی، تجهیزات و بودجه. کنترل کیفیت: اطمینان از رعایت استانداردهای کیفیت در تمام مراحل پروژه. مدیریت تغییرات: ارزیابی و مدیریت تغییرات در پروژه ها، با حفظ تعادل بین هزینه، زمان و کیفیت. گزارش دهی: تهیه گزارش های دقیق و تحلیلی از وضعیت پروژه ها برای مدیریت ارشد. توسعه فرایندها: بهبود فرآیندهای مدیریت پروژه و پیاده سازی بهترین روش ها. شرایط احراز: تجربه: حداقل 15 سال تجربه در مدیریت پروژه های EPC با تمرکز بر پروژه های مهندسی طراحی و اجرایی ساختمانی. مهارت ها: تسلط به نرم افزارهای برنامه ریزی پروژه (MSP و Primavera P6)، مهارت های تحلیل داده، توانایی حل مسیله. رهبری تیم: تسلط به اصول و مبانی مدیریت پروژه، قراردادهای EPC و استانداردهای صنعت ساخت وساز. شخصیت: فردی با روحیه کار تیمی، مسئولیت پذیری و مهارت های ارتباطی قوی. مزایای همکاری: موقعیت چالش برانگیز: فرصت برای مدیریت پرتفوی متنوعی از پروژه ها و تاثیرگذاری بر موفقیت شرکت. تیم حرفه ای: همکاری با تیمی مجرب و متخصص در حوزه EPC. رشد حرفه ای: امکان یادگیری و توسعه مهارت های مدیریتی.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Primavera| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آوگون پایدار ایرانیان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.