کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز:
تسلط بر مدیریت فرآیند عملکرد کارکنان و طراحی سیستم های ارزیابی عملکرد و برگزاری جلسات بازخورد و ارزیابی.
آشنا با مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان و تلاش برای حل تعارضات و حفظ روحیه تیمی و ایجاد محیط کاری مثبت.
تسلط بر پیاده سازی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و ارزیابی عملکرد
تسلط بر تنظیم و مدیریت قراردادهای کاری مطابق با قوانین کار و تامین اجتماعی
دانش به روز از قوانین کار، بیمه، و مالیات مرتبط با حقوق و دستمزد
توانایی اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding و Offboarding)
تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت
مهارت در مستندسازی، بایگانی، و مدیریت فایل های پرسنلی
تسلط بر استفاده از نرم افزارهای حقوق و دستمزد
توانایی کار با سیستم های حضور و غیاب و محاسبه کارکرد پرسنل شامل تاخیر، غیبت، مرخصی، و اضافه کار

مهارت های فردی:
مهارت های ارتباطی قوی
مدیریت زمان و برنامه ریزی
دقت و توجه به جزییات در راستای اطمینان از صحت اطلاعات و داده های پرسنلی
قدرت مدیریت تعارض و حل مسئله
دارای روحیه همکاری تیمی
تحلیل داده ها و استفاده از شاخص ها برای اتخاذ تصمیمات و ارائه گزارشات مدیریتی