سرپرست منابع انسانی

شرایط احراز:
- تسلط به قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
- تسلط به نرم افزارهای حضور و غیاب (علم و صنعت) و حقوق و دستمزد و جبران خدمات
- تسلط به فرایند جذب و استخدام
- تسلط به فرایند آموزش و مدیریت عملکرد
شرح شغل:
- همکاری در برنامه ریزی و کنترل فعالیت ها و اقدامات واحد منابع انسانی
- مدیریت فرآیندهای منابع انسانی: طراحی و اجرای سیاست ها و استراتژی های منابع انسانی هماهنگ با اهداف سازمان
- نظارت بر تهیه لیست حقوق و دستمزد پرسنل و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق پرسنل
- اجرای فرایند جذب و استخدام (شامل بررسی درخواست نیروی واحدها، درج آگهی در پنل های استخدامی، انجام مصاحبه های منابع انسانی و آشنایی با آزمون های شخصیت شناسی)
- تدوین و بازنگری شرح وظایف
- انجام فرایند آموزش و مدیریت عملکرد
- رسیدگی به درخواست ها و سوالات کارکنان و مدیریت تعارض ها با رویکرد حل مشکلات