کارشناس منابع انسانی - خانم

ما در میرانا به شرکت های مختلف در حوزه استخدام کمک می کنیم.
در حال حاضر یکی از مشتریان ما، که در حوزه ارائه سرویس جستجوی حرفه ای و کارآمد به کسب وکارهای اینترنتی، بصورت تخصصی فعالیت می کند، در راستای رسیدن به اهدافش به یک کارشناس منابع انسانی نیاز دارد.
شرح وظایف و مسیولیت ها:
_طراحی، اجرا و بهینه سازی برنامه های تجربه کارکنان برای ایجاد محیطی مثبت و سازنده.
_همکاری با مدیران برای شناسایی چالش ها و فرصت های بهبود تجربه کارکنان.
_مشارکت در پروژه های مدیریت عملکرد و ارائه بازخوردهای موثر به کارکنان.
_پشتیبانی و اجرای فرآیندهای حقوق و دستمزد در آینده (در صورت نیاز).
مهارت های تخصصی (Hard Skills):
_تسلط بر اصول و مفاهیم تجربه کارکنان و منابع انسانی.
_آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد و سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRIS).
_آشنایی با ابزارهای ارتباطی و همکاری
مهارت های نرم (Soft Skills):
_پرانرژی و مشتاق به یادگیری و رشد.
_ Self-Driven و دارای توانایی مدیریت وظایف با حداقل نظارت.
_مهارت های ارتباطی قوی و توانایی تعامل موثر با تیم ها و کارکنان.
_روحیه همکاری تیمی و قدرت حل مسیله.
شرایط و الزامات:
_حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
_تجربه در بهبود فرآیندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود.
مزایا:
_محیط کاری پویا و فرصت های یادگیری و توسعه حرفه ای.
_امکان رشد و پیشرفت در حوزه های دیگر منابع انسانی (حقوق و دستمزد، مدیریت عملکرد و ...).
_پاداش عملکرد، بیمه تکمیلی و سایر مزایای رقابتی.