شرح شغل:
اجرای فرآیند جذب و استخدام.
انجام امور پرسنلی (تشکیل پرونده پرسنلی، کنترل کارکرد و تردد پرسنل و بیمه تامین اجتماعی).
انجام امور مربوط به قرارداد پرسنلی.
انجام فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی.
اجرای فرآیند مدیریت عملکرد.
اجرای فرآیند جبران خدمات (حقوق و دستمزد و امور رفاهی).
شرایط احراز:
آشنایی با مدل های حقوق و دستمزد.
مسلط به نرم افزارهای کنترل کارکرد و تردد.
مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی.
حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در واحد اداری و منابع انسانی.
مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی.
مهارت برقراری ارتباطات موثر/ رفتار حرفه ای.