ما در تیم هارمونی یکی از زیرمجموعههای یکتانت به دنبال یک کارشناس منابع انسانی حرفهای، با انگیزه و پرانرژی هستیم تا با همراهی شما، فرایندهای جذب و استخدام، توسعه کارکنان و بهبود فرهنگ سازمانی را به سطح بالاتری برسانیم. اگر به ایجاد تجربهای متمایز و مثبت برای همکاران علاقه دارید، این فرصت میتواند برای شما مناسب باشد.
وظایف و مسئولیتها:
- انجام فرآیند جذب و استخدام شامل منبعیابی، مصاحبه، و انتخاب نیروها.
- طراحی و انتشار آگهیهای شغلی متناسب با نیازهای تیم
- همکاری با سرپرستان و مدیران برای تدوین شرح شغلی.
- اجرای فرایند آنبوردینگ و آفبوردینگ
- مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان
- همکاری در تدوین و اجرای مسیرهای رشد شغلی.
- هماهنگی و برگزاری جلسات آموزشی برای بهبود مهارتهای تیم.
- اجرای فرآیندهای بررسی عملکرد فصلی و سالانه.
- اجرای فرآیندهای مربوط به توسعهی فرهنگ سازمانی
- برنامهریزی و اجرای فعالیتهای تیمی برای تقویت روحیه همکاری و افزایش رضایت شغلی.
- طراحی و اجرای نظرسنجیهای منظم برای شناسایی و رفع نیازهای تیم.
- مدیریت جلسات مشورتی و گفتوگو با کارکنان برای ارتقای محیط کاری.
- نظارت بر قراردادها، حقوق و مزایا
مهارتها و شایستگیهای مورد نیاز:
- آشنایی با فرآیندهای جذب، استخدام، استعدادیابی و آموزش.
- آشنایی با ابزارهای Microsoft Office و نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی.
- توانایی مدیریت ارتباطات مؤثر (شفاهی و نوشتاری).
- مهارت در حل مسئله، تصمیمگیری و اولویتبندی وظایف.
- تسلط بر اصول و مفاهیم مدیریت عملکرد و توسعه شغلی.
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
- تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مهندسی، مدیریت منابع انسانی، MBA یا رشتههای مرتبط.
چرا هارمونی؟
- فرهنگ کاری پویا و حمایتگر.
- امکان رشد و یادگیری مستمر.
- تجربه همکاری با تیمی خلاق و حرفهای.
مزایای حضور در هارمونی:
- صبحانه، میانوعده و ناهار
- فضای استراحت و بازی
- بیمه تامین اجتماعی
- بیمه تکمیلی درمان
- ساعت کاری منعطف
- بستهها و هدایای مناسبتی
- فرصت رشد و پیشرفت در محیطی پویا
ارزشهای ما در هارمونی:
- جاهطلبی و اشتیاق برای فراتر رفتن از وضع موجود
- مسئولیتپذیری و کار را از آن خود دانستن
- صراحت سازنده
- فروتنی
- یادگیرنده بودن مستمر
اگر شما هم به دنبال محیطی هستید که بتوانید با ایدهها و تلاشهایتان تاثیرگذار باشید، ما مشتاق همکاری با شما هستیم.