تسلط بر اصول منابع انسانی از جمله:
ارزیابی عملکرد، غنی سازی شغل، استخراج شناسنامه مشاغل، عارضه یابی و حل مسائل، مدیریت دانش، جانشین پروری، طبقه بندی مشاغل، آشنایی با روش های نوین جذب و نگهداشت پرسنل، طراحی ساختار سازمانی، توسعه منابع انسانی، قانون کار، محاسبات حقوق و دستمزد
دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی یا مدیریت بازرگانی
همچنین مسلط به نرم افزار راهکاران و کسرا
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
توانایی برقراری ارتباطات موثر
دقت بالا و سرعت عمل مناسب
مسئولیت پذیری و ارائه کار در زمان مورد نظر