طراحی و پیادهسازی فرآیندهای توسعه عملکرد و بهبود ساختارهای منابع انسانی.
• تجزیهوتحلیل دادهها و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) برای ارائه پیشنهادهای بهبود.
• ارزیابی برنامههای آموزشی و توسعهای واحد منابع انسانی.
• همکاری با مدیران و کارکنان برای بهبود فرهنگ سازمانی و تقویت عملکرد تیمی.
• شناسایی نیازهای سازمانی و طراحی راهکارهای متناسب.
شرایط احراز:
. فقط آقا
• حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی
• تجربه حداقل [X] سال در زمینه توسعه منابع انسانی یا بهبود فرآیندهای سازمانی.
• مهارت در تدوین گزارشهای مدیریتی و ارائه آنها به ذینفعان.
• آشنایی با استانداردها و بهترین شیوههای مدیریت عملکرد و توسعه سازمانی.
ویژگیهای شخصیتی مورد انتظار:
• خلاق و نوآور در طراحی و ارائه راهحلها.
• توانایی کار تیمی و مهارت در برقراری ارتباط مؤثر.
• انعطافپذیر و توانمند در حل مسائل پیچیده
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پترو ایمن شریف