متن آگهی استخدام حسابدار و نکاتی که نباید از آنها غافل شوید!
فهرست مطلب
متن آگهی استخدام حسابدار یکی از مهمترین ابزارهایی است که کارفرمایان برای جذب نیرو استفاده می‌کنند. نوشتن یک متن خلاقانه و دقیق می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین افراد را برای تیم حسابداری خود جذب کنید. پس بدون شک متن آگهی حسابداری برای کارفرما دارای اهمیت بسیار زیادی است. در این مقاله به بخش‌های مختلف یک متن آگهی استخدام حسابدار اشاره کرده و درباره مواردی که باید در هر بخش گفته شود، صحبت خواهیم کرد.
مشخصات موقعیت شغلی
هر موقعیت شغلی دارای مشخصات مخصوص به خود است. اکثر فرصت‌های شغلی دارای روز و ساعت کاری مشخصی هستند. به عنوان مثال ممکن است در یک نمونه آگهی استخدام حسابدار لازم باشد حسابداران از شنبه تا چهارشنبه و در ساعت 8 الی 16 در محل کار خود حاضر باشند. اما در نمونه متن آگهی استخدام حسابدار دیگر، ساعت کاری منعطف باشد. از جمله موارد دیگری که در این بخش مورد توجه قرار می‌گیرد عبارت‌اند از:
- نوع همکاری که می‌تواند به صورت‌های مختلفی مانند تمام‌وقت، پاره‌وقت و یا پروژه ای باشد
- وجود سفرهای کاری
- مزایا و تسهیلات
برخی از مزایا و تسهیلاتی که شرکت‌ها در متن آگهی می‌نویسند، عبارت‌اند از:
- امکان دریافت وام
- دریافت پاداش
- سرویس رفت‌وبرگشت به محل کار
- بیمه درمان تکمیلی
- اقامتگاه تفریحی
- ساعت کاری منعطف
- کمک هزینه دوره آموزشی
- اتاق بازی
- بن خرید
- میان وعده و ناهار
لینک مرتبط: ثبت آگهی استخدام
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
کارفرمایان باید در این قسمت به شاخص‌ها و ویژگی‌هایی که می‌تواند در تصمیم آنها برای استخدام حسابدار خانم و آقا تاثیر بگذارد، اشاره کنند. معمولا شاخص‌های موثر در هنگام استخدام کارشناس حسابدار متفاوت از ویژگی‌های مهم در هنگام جذب نیروی حسابدار کارشناس ارشد و مدیر حسابداری است. به‌عنوان مثال، ممکن است یکی از شاخص‌های کلیدی شما برای جذب کارشناس حسابدار، داشتن 2 سال سابقه کاری مرتبط باشد؛ اما برای استخدام یک مدیر حسابداری داشتن 5 سال سابقه کاری برایتان ملاک باشد.
از دیگر شاخص‌های کلیدی که ممکن است نیاز باشد در متن آگهی استخدام حسابدار به آن اشاره کنید، می‌توان به داشتن مدرک دانشگاهی حسابداری یا رشته‌های مرتبط، آشنایی با نرم‌افزارهای حسابداری، شرایط سنی و تسلط به زبان انگلیسی اشاره کرد.
شرح شغل و وظایف
در این بخش از متن آگهی استخدام حسابدار باید باتوجه به شرایط کاری شرکت خود، شرح شغل و وظایف موردنظرتان را بنویسید تا کارجویان با این موقعیت شغلی بیشتر آشنا شوند. همان‌طور که می‌دانید، شرح وظایف حسابدار خزانه، حسابرس، حسابدار مالیاتی و دیگر انواع مشاغل این حوزه با یکدیگر تفاوت‌هایی دارند. پس بهتر است پیش از درج آگهی استخدام، از دقیق بودن شرح شغل و وظایف متناسب با موقعیت شغلی شرکتتان مطمئن شوید. اما در ادامه، به برخی از مهمترین وظایف و مسئولیت‌هایی که معمولا در متن آگهی استخدام حسابدار ذکر می‌شوند، اشاره خواهیم کرد:
- تهیه گزارش‌های مالی و حسابرسی و ارائه گزارش‌ها به مدیران ارشد
- مدیریت خزانه داری شامل نظارت بر جریان‌های نقدی، مدیریت حساب‌های بانکی و انجام تسویه حساب‌ها
- تجزیه و تحلیل حساب‌ها
- مستندکردن معاملات مالی
- تهیه و گزارش ترازنامه، صورت سود و زیان
- مغایرت‌گیری و رفع اختلافات مالی
- انجام کارهای حسابداری مطابق با قوانین کشور
- تنظیم لیست بیمه
- تهیه لیست حقوق و دستمزد ماهانه کارکنان
- تهیه اظهارنامه مالیاتی
- آماده‌سازی دفاتر مالی برای ارائه به دارایی
- تهیه و ارسال گزارش خرید و فروش
- توجه به هزینه و بودجه شرکت
- حسابرسی و تحلیل دقیق عملکرد مالی
- تحلیل ریسک و پیش‌بینی مسائل مالی
- ارائه پیشنهاد برای کاهش هزینه‌ها و افزایش سود شرکت
شرایط احراز شغل؛ یکی از مهمترین بخش‌های متن آگهی استخدام حسابدار
بخش شرایط احراز شغل، یکی از مهمترین بخش‌های متن آگهی استخدام حسابدار محسوب می‌شود. برای آشنایی بیشتر با موارد ضروری این قسمت می‌توانید کانال استخدام حسابدار تهران و شهرستان‌ها و نمونه متن آگهی دعوت به همکاری در سایت‌های کاریابی را بررسی کنید.
شرایطی که کارفرمایان می‌توانند در بخش شرایط احراز شغل به آن اشاره کنند، عبارت‌اند از:
مهارت‌های کلیدی
از جمله مهارت‌های کلیدی که در متن آگهیهای جذب نیروی حسابدار به آنها تاکید می‌شود، می‌توان به مهارت‌های سخت و نرم زیر اشاره کرد.
مهارت‌های سخت:
- دانش حسابداری
- آشنایی با نرم‌افزارهای حسابداری
- آشنایی با قوانین و مقررات مالیاتی
- مهارت‌های تحلیلی
- آشنایی با تهیه گزارش‌های مالی
- مدیریت بودجه و نقدینگی
- آشنایی با اصول حسابرسی
- دانش مالی و اقتصادی
- آشنایی با استانداردهای حسابداری
- مهارت در استفاده از اکسل و ابزارهای مشابه
مهارت‌های نرم:
- دقت و توجه به جزئیات
- مهارت‌های ارتباطی
- توانایی حل مسئله
- مدیریت زمان
- توانایی کار تیمی
- اخلاق حرفه‌ای
- انعطاف‌پذیری
- تفکر انتقادی
- مهارت‌های سازمان‌دهی
- توانایی کار تحت فشار
جنسیت
برای بسیاری از مشاغل در حوزه حسابداری، استخدام حسابدار خانم یا آقا تفاوتی ندارد. اما گاهی کارفرمایان ترجیح می‌دهند بسته به نوع شرکت و شرایط کاری، صرفا یک حسابدار خانم یا آقا استخدام کنند. پس اگر برای شما این موضوع اهمیت دارد، می‌توانید در این بخش به آن اشاره کنید.
شرایط سنی
برای بسیاری از کارفرمایان بازه سنی حسابداران اهمیت بسیاری دارد. به عنوان مثال در بعضی از آگهی‌ها شرایط سنی بین بازه سنی 20 تا 35 سال تعیین می‌شود. اما شما باید بر اساس نیاز شرکت و شاخص‌های کلیدی خود، میزان سن را مشخص کنید. مثلا ممکن است تجربه کاری برای موقعیت شغلی موردنظرتان اهمیت بیشتری داشته باشد و ترجیح دهید حسابداری با سن بیشتر را استخدام کنید تا دانش و سابقه کاری بیشتری در این زمینه داشته باشد.
خدمت سربازی برای آقایان
اگر برای شما یا سازمانتان داشتن کارت پایان خدمت سربازی یا معافیت اهمیت دارد، باید در این بخش به این موضوع اشاره کنید تا کارجویان آقایی که این شرایط را ندارند، برای این فرصت شغلی رزومه ارسال نکنند. با این کار دیگر نیازی نیست زمان خود را به بررسی رزومه‌هایی که واجد این شرط نیستند، اختصاص دهید.
مطلب مرتبط: راهنمای نوشتن آگهی شغلی جذاب + بررسی چند نمونه آگهی استخدام
تحصیلات
تحصیلات یکی از مهمترین شرایط احراز شغل در متن آگهی استخدام حسابدار است که به اطمینان از داشتن دانش و مهارت‌های لازم برای انجام وظایف حسابداری کمک می‌کند. این شرط به کارفرمایان کمک می‌کند تا افرادی با دانش و تجربه کافی را جذب کرده و از عملکرد بهینه تیم حسابداری خود مطمئن شوند.
معمولا کارفرمایان ترجیح می‌دهند حسابدار موردنظرشان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا ارشد در رشته حسابداری یا دیگر رشته‌های مرتبط مانند مدیریت مالی و اقتصاد باشد. اما برای برخی هم این موضوع اهمیت چندانی ندارد و گذراندن دوره حسابداری در آموزشگاه‌های معتبر و تسلط به دانش حسابداری کفایت می‌کند.
شما می‌توانید با توجه به فرصت شغلی سازمانتان درباره این موضوع تصمیم گرفته و در بخش شرایط احراز شغل، تحصیلات موردنظرتان را بنویسید.
زبان انگلیسی
اگر برای شما تسلط به زبان انگلیسی به دلایلی چون داشتن ارتباطات بین‌المللی و استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی حسابداری اهمیت دارد، می‌توانید زبان انگلیسی و سطح موردنظرتان را به متن آگهی استخدام حسابدار خود اضافه کنید.
امکان دورکاری
اگر موقعیت شغلی موردنظر شما به گونه‌ای است که امکان انجام آن بدون نیاز به حضور در شرکت و به‌صورت دورکاری وجود دارد، می‌توانید به این موضوع نیز اشاره کنید. با انتخاب این گزینه، کارجویان همه شهرهای ایران می‌توانند برای آگهی استخدام شما رزومه بفرستند و شانس شما برای پیداکردن یک کارمند حرفه‌ای و متخصص افزایش پیدا می‌کند.
نرم‌افزارها
یکی دیگر از شرایط مهمی که کارفرمایان باید در آگهی استخدام حسابداری به آن اشاره کنند، نرم‌افزارهای موردنیاز برای موقعیت شغلی موردنظرشان است. از جمله مهمترین نرم‌افزرهای موردنیاز برای فرصت‌های شغلی حوزه حسابداری می‌توان به نرم‌افزار اکسل، نرم‌افزار ورد، نرم‌افزارهای تخصصی حسابداری مثل هلو و سیپیدار و نرم‌افزارهای مدیریت مالی اشاره کرد.
امکان کارآموزی
بسیاری از افرادی که به تازگی مدرک رشته حسابداری خود را دریافت کرده و تجربه کاری ندارند، به دنبال فرصت‌های شغلی کارآموزی هستند. اگر برای موقعیت شغلی موردنظرتان امکان جذب کارآموز وجود دارد، می‌توانید این گزینه را هم به متن آگهی استخدام حسابدار خود اضافه کنید.
حقوق پیشنهادی
معمولا کارجویان تمایل کمتری به ارسال رزومه برای آگهیهای بدون درج بازه حقوقی دارند. پس بهتر است بازه حقوقی موردنظرتان برای فرصت شغلی را باتوجه به مواردی مانند حقوق قانون کار، نوع همکاری، پاره‌وقت یا تمام‌وقت بودن و نوع شهر تعیین کنید.
امکان استخدام معلولین
یکی دیگر از گزینه‌هایی که می‌توانید آن را به متن آگهی استخدام برای حسابداری اضافه کنید، امکان استخدام معلولین است. باتوجه به این که معمولا حسابداران فعالیت خود را پشت میز انجام می‌دهند و نیاز به فعالیت بدنی زیادی ندارند، در صورت صلاحدید و با درنظرگرفتن شرایط کاری سازمانتان می‌توانید این گزینه را هم فعال کنید.
استخدام فوری
اگر برای پیداکردن فرد مناسب موقعیت شغلی حسابداری عجله دارید و زمان برایتان اهمیت دارد، این گزینه را انتخاب کنید تا برچسب استخدام فوری روی آگهی شما درج شود.
نوع همکاری
بهتر است در متن آگهی استخدام حسابدار خود به نوع همکاری موردنظرتان اشاره کنید. نوع همکاری می‌تواند شامل گزینه‌های تمام‌وقت، پاره‌وقت و قراردادی/پروژه‌ای باشد.
مشخصات شرکت
نام و لوگوی شرکت بخش دیگری از متن آگهی جذب یک حسابدار است که مورد توجه کارجویان قرار می‌گیرد. چراکه نشان می‌دهد کارجو قرار است بعد از استخدام در عنوان شغلی مورد اشاره، در کدام شرکت مشغول به کار شود. معمولا در متن آگهیهای استخدامی، شرکت‌ها به ذکر نام خود اکتفا نمی‌کنند و کمی بیشتر درباره زمینه فعالیت شرکت، خدمات و محصولات خود توضیحاتی به متقاضیان ارائه می‌دهند.
همچنین نشانی شرکت، سایت، شماره تماس، ایمیل و آدرس شبکه‌های اجتماعی شرکت از جمله موارد دیگری هستند که می‌توانید به متن آگهی استخدامی خود اضافه کرده و در اختیار کارجویان قرار دهید.
سخن پایانی
در این مقاله به بخش‌های مختلف یک متن آگهی استخدام حسابدار اشاره کرده و درباره مواردی که باید در هر بخش گفته شود، صحبت کردیم. با مطالعه این مقاله و رعایت نکات آن می‌توانید یک متن خلاقانه و دقیق برای آگهی دعوت به همکاری خود بنویسید و شانس خود را برای پیداکردن سریع‌تر یک حسابدار حرفه‌ای و متعهد افزایش دهید.
منبع:
نویسنده
اشتراک گذاری
بدون دیدگاه 
