سوالات متداول درباره شرکت سداد
شرکت داده ورزی سداد به تخصص شما برای ارتقای خدمات بانکی نیاز دارد
آیا در یکی از رشته‌های تحصیلی مرتبط با فناوری اطلاعات فارغ‌التحصیل شده‌اید و به دنبال کار در این صفحه از سایت کاریابی جاب ویژن هستید؟ به‌نظر می‌رسد که نشانی را درست آمده باشید! چراکه شرکتی که در این مطلب قصد معرفی آن را داریم، یکی از بهترین شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایران است که برای بسیاری از فرصت‌های شغلی مورد نیاز خود، اقدام به انتشار آگهی استخدامی در همین صفحه از سایت جاب ویژن می‌نماید. اجازه بدهید شما را با شرکت داده ورزی سداد آشنا کنیم. بنابراین پیشنهاد می‌کنیم قبل از ارسال رزومه به این شرکت، این مطلب را تا انتها مطالعه کنید تا اطلاعات بسیار خوبی درباره این شرکت به‌دست آورید.
معرفی شرکت سداد
با روی کارآمدن روش‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنایع مختلف، امکان انجام کارها نیز به شیوه‌ای مطمئن‌تر و البته سریع‌تر فراهم شد. یکی از بخش‌هایی که در حال بهره‌گیری فراوان از روش‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات است، سیستم بانکی کشور است. به‌شکلی که فناوری اطلاعات توانسته است شیوه برقراری ارتباط و تعامل را به‌نحوی موثر و کارآمد دگرگون سازد و با ارائه روش‌های قابل اطمینان برای کنترل ریسک و نیز فراهم‌آوردن ارائه خدمات از راه دور، کارهای ارزشمندی را در نظام بانکی کشور انجام دهد.
شرکت داده ورزی سداد (sadad) با درنظرگیری جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات و لزوم استفاده از روش‌های آن برای تحول در نظام بانکی و بانکداری کشور، در سال 1378 و به‌وسیله بانک ملی ایران تأسیس شد. این شرکت در طول سال‌ها فعالیت خود ضمن توجه به نیازهای سیستم بانکی کشور، در جهت استفاده از ظرفیت‌های فناوری اطلاعات برای معرفی شیوه‌ها و راهکارهای جدید، گام‌های بلندی را برداشته است. به‌شکلی که با هر استخدام سداد بانک ملی ایران می‌تواند افقی روشن‌تر را برای خود متصور باشد.
در حال حاضر این شرکت خدمات بسیار متنوعی را در این حوزه به مشتریان خود ارائه می‌دهد که از آن جمله می‌توان به خدمات مشاوره، طراحی، نظارت و راهبری سیستم‌ها در حوزه‌های سخت‌افزار و نرم‌افزار اشاره کرد. از محصولات این شرکت نیز می‌توان اپلیکیشن پرداخت ایوا و درگاه پرداخت اینترنتی را نام برد. همچنین برخی از فعالیت‌های این مجموعه عبارت‌اند از:
- کمک به شکل‌گیری گروه‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف فناوری اطلاعات
- افزایش سطح دانش و مهارت کارمندان
- افزایش توان علمی و فنی نمایندگی‌ها در سطح کشور
- تعامل با دیگر شرکت‌های فعال در این حوزه
ذکر این نکته نیز ضروری است که فعالیت‌های این مجموعه از سال 1393، تحت عنوان 3 شرکت با نام‌های پارس تکنولوژی، فناوری اطلاعات راهبر و پرداخت الکترونیک سداد صورت می‌گیرد. همچنین این شرکت با بیش از 2500 نیروی انسانی متخصص و تحصیل‌کرده، یکی از بزرگترین و تأثیرگذارترین شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات در ایران است که همواره فرصت‌های استخدامی خوبی را نیز در اختیار کارجویان قرار می‌دهد.
استخدام پشتیبان دستگاه کارتخوان سداد
از آنجایی که یکی از زمینه‌های فعالیت این شرکت در رابطه با ارائه خدمات در حوزه پرداخت‌های الکترونیکی است، یکی از نیازهای استخدامی این شرکت نیز، استخدام پشتیبان دستگاه کارتخوان است. در این فرصت شغلی باید از دستگاه‌های کارتخوان بازدید دوره‌ای انجام شود و معمولا انجام اموری مانند بازاریابی، نصب، راه‌اندازی و جمع‌آوری دستگاه پوز نیز برعهده پشتیبان خواهد بود. در ادامه و به طور کلی، به برخی از شرایط و مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام در این حرفه اشاره شده است:
- داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
- داشتن گواهینامه موتورسیکلت
- مسئولیت‌پذیری
- روابط عمومی بالا
- آشنایی به منطقه محل فعالیت
- آشنایی متوسط به نرم‌افزارهای ورد و اکسل
- سابقه‌کاری
- داشتن کارت پایان خدمت
ذکر این نکته ضروری است که در هر آگهی استخدامی، ممکن است شرایطی متفاوت نسبت به سایر آگهی‌ها درج شود. بنابراین همواره برای دریافت اطلاعات دقیق درباره شرایط کاری، میتوانید اطلاعات ذکر شده در آگهی استخدامی مورد نظر خود را مورد بررسی قرار دهید.
رایج‌ترین فرصت‌های استخدامی این شرکت عبارت‌اند از:
- کارشناس اداری
- کارشناس مرکز داده
- برنامه‌نویس اندروید
- کارشناس پشتیبانی شبکه
- استخدام کارشناس تعمیرات
- کارشناس مدیریت محصول
سوالات مصاحبه سداد
ممکن است با ارسال رزومه به این شرکت، از شما برای شرکت در یک جلسه مصاحبه نیز دعوت شود. در یک جلسه مصاحبه شغلی، سوالات مختلفی از کارجو پرسیده می‌شود تا اطلاعات بیشتری درباره مهارت‌ها، دانش، تخصص و شخصیت فرد مورد نظر بدست آورده شود. همچنین در یک جلسه مصاحبه شغلی، تمام ابهاماتی که کارجو نسبت به کار در یک شرکت دارد نیز برطرف می‌شود و با اطلاعات بدست آمده، دو طرف (کارجو و کارفرما) می‌توانند راحت‌تر برای همکاری با یکدیگر تصمیم‌گیری کنند. اما برخی از مهمترین موضوعات و سوالات مطرح شده در یک جلسه مصاحبه شغلی عبارت‌اند از:
- خودتان را معرفی کنید.
- مهمترین نقطه قوت شما چیست؟
- موقعیت شغلی خود را در چند سال آینده چطور تصور می‌کنید؟
- چطور میتوانید فشار کاری را مدیریت کنید؟
حقوق کارمندان شرکت سداد
استخدام در شرکت‌های بزرگ و معتبر می‌تواند حقوق و مزایای زیادی را برای کارجویان داشته باشد. معمولا حقوق کارمندان بر اساس سابقه کاری، تخصص و سطح تحصیلات تعیین می‌شود. شما میتوانید با توجه به تخصص و سابقه‌کاری خود و نیز متوسط حقوق استانداردی که برای یک فرصت شغلی درنظرگرفته می‌شود، نسبت به همکاری با شرکت تصمیم‌گیری کنید.
همچنین، آخرین حقوق دریافتی شما نیز می‌تواند معیاری برای همکاری با شرکتها باشد. به علاوه، حداقل حقوق اعلام شده از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز معیار بسیار خوب دیگری برای تعیین حقوق و دستمزد شما است.