کارشناس منابع انسانی مسلط به شرح کار سازمانی و توانمند در ارتقاء وضعیت سرمایه های انسانی
- تهیه یا به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام، انتقال، ترفیع و خاتمه
- تشریح سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
- اطمینان از تکمیل و پردازش اسناد استخدامی جدید
- اطلاع رسانی به متقاضیان شغلی در مورد وظایف شغلی، مسیولیت ها، مزایا، برنامه زمانی، شرایط کار، فرصت های ارتقاء و ...
- رسیدگی به هر گونه مسائل مربوط به روابط کاری، مانند شکایات کاری و اتهامات آزار و اذیت
- پردازش کلیه فرم های اقدام پرسنل و اطمینان از تایید مناسب
- نظارت بر فرآیند استخدام که شامل هماهنگی پست های شغلی، بررسی رزومه و انجام بررسی های مرجع است
- ایجاد، اجرا و ارزیابی تمام سیاست ها، رویه ها و ساختارهای بخش منابع انسانی
- مدیریت برنامه های مربوط به بیمه
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه موثر
- محاسبه ساعت کاری، مرخصی، ماموریت و ...
- حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
- شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام جهت اطمینان از اجرای درست آنها
- پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب
- پیگیری امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیل درمان