اجرای فرآیندهای جذب و استخدام
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
همکاری در طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد
مشارکت در تدوین و بهبود فرآیندهای منابع انسانی بر اساس مدل 34000
پشتیبانی از امور جبران خدمت و مزایا
همکاری در اجرای برنامه‌های انگیزشی و توسعه فرهنگ سازمانی
مستندسازی و گزارش‌دهی شاخص‌های منابع انسانی
همکاری با سایر دپارتمان‌ها برای بهبود فرآیندهای سازمانی

شرایط احراز:
دارای حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی و استانداردهای مرتبط
تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، و جبران خدمت
مهارت‌های قوی در Excel و نرم‌افزارهای منابع انسانی
توانایی تجزیه‌وتحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی
توانایی کار تیمی و حل مسئله