کارشناس منابع انسانی و اداری

انجام امور جاری و متعارف اداری و منابع انسانی (روحیه یادگیری نسبت به دانش فعلی اولویت دارد؛ ضمن اینکه علاوه بر کار تیمی از مزیت حضور اساتید دانشگاهی خبره به عنوان مشاور نیز بهره مند می باشیم):
فرایند جذب، نگهداشت و توسعه منابع انسانی
ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و مدل های پرداخت
آموزش منابع انسانی و سیستم جانشین پروری
تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل ها و شرح شغل ها
امور مربوط به بیمه و مالیات کارمندان
علاقه مند به حوزه های منابع انسانی و فرهنگ سازمانی (تحصیل در رشته های مرتبط و دانشگاه معتبر مزیت می باشد)
خوش فکر، اهل مطالعه و تحقیق، دارای تفکر سیستمی و علاقه مند به توسعه سرمایه انسانی.
توانایی رفع تعارضات و حل مسئله (روابط عمومی و هوش هیجانی مناسب)
روحیه پیگیری و توانایی کار تیمی
مسلط در تهیه گزارشات و نامه نگاری
علاقه مند به کار در محیط های پویا و استقبال از چالش