شرح وظایف:
- طراحی و انتشار آگهی استخدام و بررسی رزومه های دریافتی
- انجام مصاحبه تلفنی اولیه با کاندیدا های منتخب و تنظیم قرار مصاحبه حضوری
- دریافت بازخورد کلیه پرسنل شرکت در مورد شرایط کاریشان، بررسی آن و ارجاع آن به مدیریت در صورت لزوم
- محاسبات ریز حقوق و دستمزد برای هر کارمند
- محاسبه میزان مرخصی استحقاقی هر کارمند، میزان استفاده شده و محاسبه بازخرید آن در صورت نیاز
- ایجاد و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی شرکت
- ایجاد و ارسال لیست مالیات بر حقوق
- ثبت اسناد مربوط به حقوق و دستمزد در نرم افزار حسابداری
تمامی مسئولیت های ذکر شده از طریق دورکاری (ارتباط ریموت با سرور شرکت و تلفن همراه) انجام می شود.

شرایط احراز:
- توانایی در تشخیص ویژگی های شخصیتی فرد مورد نظر طی مصاحبه تلفنی
- داشتن توانایی کلامی در متقاعد کردن کاندیدای مد نظر به فعالیت در شرکت طی مصاحبه تلفنی
- داشتن حساسیت در به نتیجه رسیدن کار و پرهیز از رفع تکلیف
- دقت بالا در محاسبات حقوق و دستمزد و ارسال لیست