شرح وظایف و مسئولیت ها:

• مشارکت در محاسبه حقوق و دستمزد و محاسبه کارکرد
• پاسخگویی به سوالات و ابهامات پرسنل در خصوص حقوق و دستمزد
• غربالگری رزومه های دریافتی
• انجام مصاحبه های شغلی با روش مبتنی بر شایستگی
• مشارکت در ارزیابی عملکرد کارکنان
• مشارکت در نیاز سنجی آموزی و طراحی فرآیند آموزش در سازمان
• بکار گیری روش های موثر و بروز خلاقیت به منظور نگهداشت پرسنل

مهارت های عمومی مورد نیاز:

• علاقه مند به انجام کار ها بصورت گروهی
• دارا بودن توانمندی حل مسئله
• مسئولیت پذیر و متعهد
• برخورداری از روابط عمومی بالا و ارتباط گیری موثر با افراد
• دقت در جزییات
• علاقه مند یه یادگیری و توسعه مستمر فردی

مزایا:

• بیمه تکمیلی
• نهار
• کار در یک محیط حرفه ای و اخلاق مند
• امکان ارتقاء و پیشرفت شغلی

تعریف شغل و انتظارات:
از همکار عزیزی که در این پوزیشن مشغول بکار می شوند انتظار می رود با تعامل و ارتباط گیری موثر با سایر همکاران بخش سرمایه های انسانی کمک شایانی در انجام فرآیند های منابع انسانی از قبیل هماهنگی مصاحبه ها - انجام تست های شخصیت شناسی - محاسبه حقوق و دستمزد - مشارکت در پیاده سازی طرح های نگهداشت و رفاهی و سایر فرآیند های منابع انسانی نماید.