کارشناس جذب و استخدام

- نگارش و انتشار آگهی های شغلی در پلتفرم ها
- فیلتر رزومه های دریافتی و گزینش و انتخاب نیروی مناسب
- مدیریت فرآیند آن بوردینگ و آف بوردینگ
- تهیه برنامه آموزشی جهت رشد و ارتقا کارکنان
- پیگیری امور مربوط به تشکیل و تکمیل پرونده پرسنل جدید و رفع نواقص پرونده ها

مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام نیرو و مصاحبه اولیه با متقاضیان
- ارتباط گیری موثر با نیروها و متقاضیان
- توانایی برنامه ریزی و مدیریت زمان
- بایگانی اسناد و مدارک
- علاقه مند به یادگیری