شرح وظایف:

طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو در بازارهای بین‌المللی

مدیریت تیم‌های کاریابی و هماهنگی فرآیند استخدام بین‌المللی

ارتباط با شرکت‌ها و کارفرمایان خارجی به منظور شناسایی نیازهای استخدامی

ارزیابی و انتخاب کاندیداها برای فرصت‌های شغلی بین‌المللی

نظارت بر فرآیندهای ارزیابی، مصاحبه و ارائه مشاوره به کاندیداها

ایجاد و مدیریت روابط با شرکای تجاری و کاریابی‌های بین‌المللی

تجزیه و تحلیل روندهای بازار کار جهانی و ارائه گزارش‌های مربوطه به مدیریت ارشد

شرایط مورد نیاز:

حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه کاریابی بین‌المللی

تحصیلات مرتبط در حوزه منابع انسانی، مدیریت یا رشته‌های مشابه

تحصیلات مدیریتی و توانایی مدیریت تیم‌های بزرگ

آشنایی کامل با فرآیندهای استخدام و حقوق و قوانین کاری بین‌المللی

تسلط به زبان‌های انگلیسی و سایر زبان‌های بین‌المللی

توانایی برقراری ارتباط موثر و مذاکره با افراد و سازمان‌های بین‌المللی

آشنایی با ابزارهای آنلاین کاریابی و نرم‌افزارهای منابع انسانی