کارشناس جذب و استخدام

به همکاری که عاشق مدیریت استعدادهاست نیاز داریم!
ما در شرکت دانش‌بنیان نیان الکترونیک به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام حرفه‌ای هستیم که با دیدگاه استراتژیک و مهارت‌های ارزیابی دقیق، بهترین استعدادها را به تیم پویا و خلاق ما اضافه کند.


شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• تجربه: حداقل 2 سال تجربه موفق در حوزه منابع انسانی
• وضعیت خدمت: پایان خدمت یا معافیت دائم
• سن: 22 تا 30 سال

چه کاری انجام خواهید داد؟

• مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا مصاحبه و نهایی‌سازی استخدام
• توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب استعداد برای تأمین نیروهای انسانی
• تحلیل داده‌های استخدامی و ارائه گزارش‌های تصمیم‌ساز برای مدیران
• شناسایی و به‌کارگیری کانال‌های نوین جذب نیرو (لینکدین، شبکه‌های اجتماعی، دانشگاه‌ها و…)
• طراحی کمپین‌های جذب نیرو برای افزایش کیفیت و دقت در انتخاب
• اجرای مصاحبه‌های استاندارد رفتاری و مهارتی بر اساس مدل‌های استاندارد 
• بهبود تجربه کاندیداها و تقویت برند کارفرمایی

چه چیزی نیاز دارید تا بدرخشید؟

• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام و مدیریت استعداد
• مهارت عالی در مذاکره، مصاحبه و ارتباطات بین‌فردی
• آشنایی با تکنیک‌های تحلیل شایستگی‌ها و ارزیابی کاندیداها
• توانایی ایجاد و مدیریت بانک‌های اطلاعاتی از استعدادهای برتر
•  توانایی ارائه گزارش‌های تحلیلی و تصمیم‌سازی بر اساس داده‌های منابع انسانی
• تسلط به زبان انگلیسی و آشنایی با نرم‌افزارهای ATS مزیت محسوب می‌شود

آنچه ما ارائه می‌دهیم؟

• فرصت پیشرفت شغلی در یک سازمان با 30 سال تجربه
• محیط کاری الهام‌بخش، منظم و پویا
• حقوق رقابتی بر اساس سطح توانمندی شما
• بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی از روز اول
• کمک هزینه ناهار و بسته‌های مناسبتی
• کمک هزینه آموزش تخصصی
• سهام بورسی تشویقی، وام و پاداش عملکرد
• پزشک سازمانی
• سرویس رفت و برگشت

و سخن آخر
ما در شرکت دانش‌بنیان و بورسی نیان الکترونیک، محیطی را برای کارآفرینان سازمانی و افرادی که دغدغه رشد و ارزش‌آفرینی دارند، فراهم آورده‌ایم.  اگر نگاهی تحلیلی به فرآیند جذب دارید، در مذاکره و ارزیابی افراد مهارت دارید و به توسعه برند کارفرمایی علاقه‌مند هستید، رزومه خود را ارسال فرمایید.