شنبه تا چهارشنبه-17:00-8:00، نیم ساعت شناوری
در صورت نیاز
پاداش -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -کمک هزینه دوره آموزشی -بن خرید -ناهار -امکانات ورزشی -پزشک سازمانی -صبحانه -کتابخانه
501 تا 1000 نفر
شرکت های خدماتی / پیمانکاران
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1372
fstco
خصوصی
وام توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
8 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایعزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
- برنامه ریزی، اجرای نظام مند و پایش شاخص های کمی و کیفی فرآیند جذب و مدیریت استعداد
- مساله یابی و تشخیص مغایرتها و متعاقب آن طراحی و اجرای اقدامات اصلاحی جهت بهبود مستمر فرآیندهای جذب و مدیریت استعداد
- تدوین گزارشات مدیریتی تصمیم ساز
- مدیریت و نظارت بر تدوین برنامه توسعه فردی و کارراهه شغلی استعدادها
- برنامه ریزی، نظارت و پایش فرآیندهای توسعه استعدادها نظیر کانون توسعه، کوچینگ، منتورینگ و...
- طراحی و اجرای نظام مدیریت عملکرد استعدادها
- مدیریت عملکرد و توسعه نیرو های تحت سرپرستی
- سازماندهی موثر و متناسب وظائف در تیم کاری و مدیریت اثربخش تعارضات
*** سابقه ریاست یا سرپرستی الزامی میباشد. (3 سال)
دانش و مهارت ها:
- حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط
- تسلط به روش ها و ابزارهای جذب و مدیریت استعداد
- تسلط به روشهای تدوین مدل شایستگی
- تسلط به فرآیند کانون های ارزیابی
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
این آگهی بسته شده است