کارشناس منابع انسانی

عنوان شغلی، جذب و استخدام، روابط کارکنان، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه نیروی کار از جمله شرح وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی

شایستگی و مهارت ها :
تجربه کاری ثابت شده به عنوان کارشناس HR یا سایر مشاغل مرتبط
نتیجه گرا و کارمندگرا
آشنایی و تسلط بر سیستم های HR و پایگاه های داده
توانایی تدوین استراتژی و مهارت های رهبری
مهارت های شنیدن فعال، مذاکره و ارائه
تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان
دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه های جاری شرکت
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته های مرتبط
مهارت های گفتاری و نوشتاری
مهارت های ارتباطی و روابط عمومی
توانایی مذاکره و حل مسئله
مهارت های سازمانی و توجه بالا به جزئیات
توانایی تحلیلی و حل مسئله
قابلیت اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم
قابل اعتماد و رازدار بودن و پایبند به حفظ محرمانگی کاری
مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس و مانند آن
آشنایی و تسلط به سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)